調(diào)查顯示2011年IT和電信業(yè)員工薪金上漲7.5%

    據(jù)IT和電信招聘咨詢公司Greythorn的一項(xiàng)調(diào)研顯示，與2010年相比，2011年IT和電信業(yè)專業(yè)人員的平均工資上漲了7.5%——從43，000英鎊提高至46，000英鎊。

　　此外，在受訪的專業(yè)人員中，約有56%表示，公司有發(fā)放獎(jiǎng)金，平均獎(jiǎng)金數(shù)額為其年薪的19%，相當(dāng)于8，740英鎊。兩項(xiàng)相加所得接近54，800英鎊。

　　這項(xiàng)研究還表明，該行業(yè)平均每周的工作時(shí)數(shù)并沒(méi)有顯著增加——僅增長(zhǎng)0.3%，至每周36.9小時(shí)。這使得每小時(shí)的收入從之前的22.60英鎊增至24.10英鎊，每小時(shí)的工資率提高了6.7%.

　　業(yè)內(nèi)針對(duì)IT和電信業(yè)就業(yè)市場(chǎng)的預(yù)期增長(zhǎng)也存在不同意見(jiàn)：三分之一（33%）的長(zhǎng)期IT和電信業(yè)從業(yè)人員認(rèn)為他們所在的公司將在未來(lái)的12個(gè)月內(nèi)裁員，而41%的受訪者則預(yù)期增員。

　　Greythorn總經(jīng)理保羅-溫徹斯特（PaulWinchester）認(rèn)為：“在研究薪資時(shí)，你會(huì)很清楚地發(fā)現(xiàn)，雇主必須出高價(jià)才能找到合適的人選。盡管如此，仍有三分之一的IT和電信從業(yè)人員對(duì)未來(lái)感到悲觀，這很讓人驚訝�！�

　　“擔(dān)心自己來(lái)年前途的人應(yīng)該記住，人才市場(chǎng)正在蓬勃發(fā)展。如果你對(duì)自己目前角色的未來(lái)沒(méi)有信心，或許另謀高就才是不錯(cuò)的選擇�！� （來(lái)源: 飛象網(wǎng)）