十二五全東莞市計劃儲才157萬

    昨日，《東莞市人力資源事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》出臺。規(guī)劃提出，東莞爭取到2015年，人才資源總量達(dá)到157萬人，而普通勞動力控制在219.02萬人。

　　《規(guī)劃》援引了2008年《中國人才發(fā)展報告》，其中指出在綜合競爭力靠前的47個城市中，東莞人才競爭力處于中等水平，高端人才和中高級技術(shù)人才缺乏，東莞人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟社會的快速發(fā)展不完全匹配，主要表現(xiàn)在一是人才學(xué)歷層次偏低、高級技術(shù)人才和高級技能人才比例偏低等問題。

　　為改變這一狀況，《規(guī)劃》提出要繼續(xù)加大社會治安治理力度，為東莞引進(jìn)人才、留住人才營造安全良好的生活與工作環(huán)境。重點解決人才入戶、子女就學(xué)問題，簡化人才入戶手續(xù)。重點探索安居保障，積極推進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)公寓和人才專項住房的建設(shè)，采取實物和貨幣相結(jié)合的方式，多渠道解決人才的住房需求。提高醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的醫(yī)務(wù)水平，提供良好的醫(yī)療保障。

　　《規(guī)劃》提出，東莞爭取到2015年，人才資源總量達(dá)到157萬人。其中，包括高層次人才9萬人、技能人才92萬人、企業(yè)經(jīng)營管理人才14萬人、社會工作人才1萬人等。此外，普通勞動力則要控制在219.02萬人。

　　為達(dá)到以上目標(biāo)，《規(guī)劃》提出要實施高層次人才服務(wù)創(chuàng)新政策、實施高技能人才服務(wù)政策、實施重點領(lǐng)域緊缺人才開發(fā)引進(jìn)政策、完善就業(yè)服務(wù)政策，特別是加強各種人才培訓(xùn)。如在技師學(xué)院和高技能實訓(xùn)中心建設(shè)工程方面，計劃投入16 .3億元，在東部生態(tài)園選址建設(shè)總面積達(dá)45 .5萬平方米的東莞職教城，建設(shè)東莞市技師學(xué)院、東莞市高技能公共實訓(xùn)中心、東莞理工學(xué)校新校區(qū)等項目。

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