一、二線城市薪酬差距減小
2011-07-18 14:23:48 來(lái)源:中國(guó)鞋網(wǎng) 中國(guó)鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/
近日,中國(guó)駐法使館留學(xué)工作組抽樣調(diào)查顯示,兩成留法學(xué)生學(xué)成歸國(guó)發(fā)展出類拔萃,近六成留法學(xué)生非常順利在國(guó)內(nèi)外謀取了一份穩(wěn)定的職業(yè),但仍有兩成學(xué)生回國(guó)后求職不盡如人意。法國(guó)工商會(huì)成立了留法學(xué)生就業(yè)俱樂(lè)部 “F-CLUB”。
會(huì)員可免費(fèi)獲得:一,獲知來(lái)自法國(guó)工商會(huì)屬下的包括AIR FRANCE(法國(guó)航空)、 EDF(法國(guó)電力公司)、迪卡儂、家樂(lè)福、標(biāo)致-雪鐵龍、雅高酒店管理集團(tuán)等知名法資企業(yè)在內(nèi)的1200余家會(huì)員企業(yè)所發(fā)布的招聘信息;二,會(huì)員進(jìn)入法國(guó)留學(xué)人才資料庫(kù)后,法國(guó)工商會(huì)(華南區(qū))會(huì)從中優(yōu)先選拔優(yōu)秀者,為法國(guó)企業(yè)選拔人才;三,定期邀請(qǐng)法資企業(yè)的高管、法國(guó)工商會(huì)專業(yè)人士,為會(huì)員舉辦就業(yè)輔導(dǎo)講座,內(nèi)容包括介紹法資在華企業(yè)的招聘情況、參觀法資在華企業(yè)、與企業(yè)的高管進(jìn)行座談和指導(dǎo)求職面試等。
日前,一項(xiàng)關(guān)于2011年年中薪酬盤點(diǎn)的調(diào)查報(bào)告表明,北、上、廣、深四個(gè)一線城市的薪酬仍然領(lǐng)先,排名分被為上海、北京、深圳和廣州。而杭州和天津等“準(zhǔn)一線城市”的二線城市薪酬與一級(jí)城市差距在逐步縮小。一線城市高管人員的薪酬都未超過(guò)了8%。
行業(yè)排名與2010年無(wú)變化,金融、高科技和房地產(chǎn)行業(yè)仍名列三甲。從薪資增長(zhǎng)幅度來(lái)看,金融、房地產(chǎn)和高科技的整體漲薪有所放緩。這項(xiàng)由智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心提供的報(bào)告稱,受通貨膨脹壓力與生產(chǎn)成本上漲的雙重影響,企業(yè)薪酬增長(zhǎng)率上漲了2.5個(gè)百分點(diǎn),2011年的年中薪資增長(zhǎng)率為11.8%。最新統(tǒng)計(jì)顯示,隨著通貨膨脹壓力的持續(xù)上升,職場(chǎng)人對(duì)薪酬增長(zhǎng)幅度期望與2010年相比略有提高。2011年年中的員工期望漲薪幅度為17.9%。此外,從2006年至2011年的企業(yè)薪酬增長(zhǎng)率與CPI的對(duì)比來(lái)看,二者的整體走勢(shì)趨于一致。 (來(lái)源:羊城地鐵報(bào))
會(huì)員可免費(fèi)獲得:一,獲知來(lái)自法國(guó)工商會(huì)屬下的包括AIR FRANCE(法國(guó)航空)、 EDF(法國(guó)電力公司)、迪卡儂、家樂(lè)福、標(biāo)致-雪鐵龍、雅高酒店管理集團(tuán)等知名法資企業(yè)在內(nèi)的1200余家會(huì)員企業(yè)所發(fā)布的招聘信息;二,會(huì)員進(jìn)入法國(guó)留學(xué)人才資料庫(kù)后,法國(guó)工商會(huì)(華南區(qū))會(huì)從中優(yōu)先選拔優(yōu)秀者,為法國(guó)企業(yè)選拔人才;三,定期邀請(qǐng)法資企業(yè)的高管、法國(guó)工商會(huì)專業(yè)人士,為會(huì)員舉辦就業(yè)輔導(dǎo)講座,內(nèi)容包括介紹法資在華企業(yè)的招聘情況、參觀法資在華企業(yè)、與企業(yè)的高管進(jìn)行座談和指導(dǎo)求職面試等。
日前,一項(xiàng)關(guān)于2011年年中薪酬盤點(diǎn)的調(diào)查報(bào)告表明,北、上、廣、深四個(gè)一線城市的薪酬仍然領(lǐng)先,排名分被為上海、北京、深圳和廣州。而杭州和天津等“準(zhǔn)一線城市”的二線城市薪酬與一級(jí)城市差距在逐步縮小。一線城市高管人員的薪酬都未超過(guò)了8%。
行業(yè)排名與2010年無(wú)變化,金融、高科技和房地產(chǎn)行業(yè)仍名列三甲。從薪資增長(zhǎng)幅度來(lái)看,金融、房地產(chǎn)和高科技的整體漲薪有所放緩。這項(xiàng)由智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心提供的報(bào)告稱,受通貨膨脹壓力與生產(chǎn)成本上漲的雙重影響,企業(yè)薪酬增長(zhǎng)率上漲了2.5個(gè)百分點(diǎn),2011年的年中薪資增長(zhǎng)率為11.8%。最新統(tǒng)計(jì)顯示,隨著通貨膨脹壓力的持續(xù)上升,職場(chǎng)人對(duì)薪酬增長(zhǎng)幅度期望與2010年相比略有提高。2011年年中的員工期望漲薪幅度為17.9%。此外,從2006年至2011年的企業(yè)薪酬增長(zhǎng)率與CPI的對(duì)比來(lái)看,二者的整體走勢(shì)趨于一致。 (來(lái)源:羊城地鐵報(bào))
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