一、二線城市薪酬差距減小

    近日，中國駐法使館留學工作組抽樣調(diào)查顯示，兩成留法學生學成歸國發(fā)展出類拔萃，近六成留法學生非常順利在國內(nèi)外謀取了一份穩(wěn)定的職業(yè)，但仍有兩成學生回國后求職不盡如人意。法國工商會成立了留法學生就業(yè)俱樂部 “F-CLUB”。

　　會員可免費獲得：一，獲知來自法國工商會屬下的包括AIR FRANCE（法國航空）、 EDF(法國電力公司)、迪卡儂、家樂福、標致-雪鐵龍、雅高酒店管理集團等知名法資企業(yè)在內(nèi)的1200余家會員企業(yè)所發(fā)布的招聘信息；二，會員進入法國留學人才資料庫后，法國工商會（華南區(qū)）會從中優(yōu)先選拔優(yōu)秀者，為法國企業(yè)選拔人才；三，定期邀請法資企業(yè)的高管、法國工商會專業(yè)人士，為會員舉辦就業(yè)輔導講座，內(nèi)容包括介紹法資在華企業(yè)的招聘情況、參觀法資在華企業(yè)、與企業(yè)的高管進行座談和指導求職面試等。

　　日前，一項關(guān)于2011年年中薪酬盤點的調(diào)查報告表明，北、上、廣、深四個一線城市的薪酬仍然領(lǐng)先，排名分被為上海、北京、深圳和廣州。而杭州和天津等“準一線城市”的二線城市薪酬與一級城市差距在逐步縮小。一線城市高管人員的薪酬都未超過了8%。

　　行業(yè)排名與2010年無變化，金融、高科技和房地產(chǎn)行業(yè)仍名列三甲。從薪資增長幅度來看，金融、房地產(chǎn)和高科技的整體漲薪有所放緩。這項由智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心提供的報告稱，受通貨膨脹壓力與生產(chǎn)成本上漲的雙重影響，企業(yè)薪酬增長率上漲了2.5個百分點，2011年的年中薪資增長率為11.8%。最新統(tǒng)計顯示，隨著通貨膨脹壓力的持續(xù)上升，職場人對薪酬增長幅度期望與2010年相比略有提高。2011年年中的員工期望漲薪幅度為17.9%。此外，從2006年至2011年的企業(yè)薪酬增長率與CPI的對比來看，二者的整體走勢趨于一致。 （來源：羊城地鐵報）