上海：將技術(shù)工人工資向公務(wù)員看齊

    如何加快改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)？培養(yǎng)大批專家型高級(jí)技能人才,形成與職業(yè)資格晉級(jí)體系相配套的工資體系是當(dāng)務(wù)之急。近日，在市政協(xié)常委專題議政會(huì)上，胡衛(wèi)常委建議，將職業(yè)技術(shù)工人的工資向公務(wù)員看齊。
　　目前很多人一提起工人，就將之等同于“文化程度低，收入也低”。而事實(shí)上，上海要完成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改革，具有創(chuàng)新精神的專家型高級(jí)技能人才絕不可少。 “十二五”期間，上海大力發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，所欠缺的正是包起帆、李斌式的高級(jí)技能型人才。

　　包起帆、李斌的初始學(xué)歷并不高，他們從工廠到學(xué)校，從學(xué)校再到工廠，工學(xué)結(jié)合，成長(zhǎng)為理論與實(shí)踐兼?zhèn)涞募夹g(shù)專家。要加大職業(yè)教育的吸引力，只有形成與職業(yè)資格晉級(jí)體系相配套的工資體系。將職業(yè)技術(shù)工人的工資與政府公務(wù)員、事業(yè)單位的工資呼應(yīng)配套，提高技能型人才的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位。 （來(lái)源：解放牛網(wǎng) 新聞晚報(bào)）