“巨額”薪酬整體勃發(fā)證券業(yè)再掀人才爭奪戰(zhàn)

    Wind數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)2010年上市公司年報，證券業(yè)為公司高管團隊發(fā)放的年薪均值為2084.21萬元，與2009年相比高管薪酬增加幅度高達59.29%。業(yè)內(nèi)人士表示，證券業(yè)“巨額”薪酬整體勃發(fā)的態(tài)勢，進一步夯實了其在整個金融行業(yè)絕對優(yōu)勢的同時，也再次加固了證券業(yè)在人才招聘求職市場中的“焦點”地位。

　　據(jù)了解，2010年金融企業(yè)高管薪資暴漲主要集中在證券業(yè)，在20家加薪的金融企業(yè)中，有11家為證券公司。除廣發(fā)證券以高管人均360萬元的薪酬摘得頭籌以外，太平洋證券、西南證券、東北證券、光大證券、長江證券5家證券公司，與上一年相比，薪資分別提高了113%、90%、86%、72%和60%。

　　某資深券商負責(zé)人表示，證券業(yè)全面的薪酬優(yōu)勢再次詮釋了其“獨特”的行業(yè)地位，也使其成為大批高校畢業(yè)生及社會在職人士求職的首選行業(yè)。據(jù)了解，近年來，新業(yè)務(wù)籌備、新銳公司崛起、專戶業(yè)務(wù)拓展等造成證券行業(yè)整體人才需求日益高漲，使證券業(yè)顯現(xiàn)高達30多萬的人才缺口，證券業(yè)對人才的渴求從未像現(xiàn)在那樣強烈。

　　為滿足證券業(yè)發(fā)展對人才的巨大“渴求”及大批求職者的報考需求，中國證券業(yè)協(xié)會每年舉辦四次證券從業(yè)資格考試，充分保證企業(yè)的人才招聘求職者的證券行業(yè)職業(yè)需求。

　　根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會年度考試安排，6月28日至7月14日，本年度第三次證券從業(yè)資格的報名工作又將按計劃啟動。想要抓住行業(yè)發(fā)展趨勢，分享證券業(yè)這一“金領(lǐng)”行業(yè)“爆發(fā)式”增長的巨額薪資，以及其“金”光閃閃的就業(yè)前景，廣大高校畢業(yè)生和社會在職人士不妨提早準(zhǔn)備。 （來源：國際金融報）