南京在崗職工低收入也可申請低保

　　從南京市民政部門獲悉，南京市今年將擴大低保范圍，今后凡申請低保者，無論其是在崗職工還是下崗職工，若連續(xù)6個月以上領(lǐng)不到或未足額領(lǐng)到工資的，可據(jù)實核算本人家庭“實際收入”，符合低保標(biāo)準(zhǔn)的將被納入低保范疇，以確保其基本生活。

　　據(jù)了解，如何計算低保對象的家庭收入、是低保工作的重要環(huán)節(jié)。在以往一些職工即使沒有得到或沒有足額得到工資、下崗職工基本生活費等，但從賬面上分析卻視同得到，所以有些家庭盡管實際生活十分困難，卻被擋在了低保的大門之外。此次特別強調(diào)申請最低保時，要按照其實際領(lǐng)取的數(shù)額計算家庭收入。對連續(xù)6個月以上未領(lǐng)到或未足額領(lǐng)到工資的在職職工 含廠內(nèi)待崗、廠內(nèi)退養(yǎng)、病休等各類離崗人員 ，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和經(jīng)貿(mào)部門認(rèn)定并出具證明后，可據(jù)實核算本人實際收入，合低保標(biāo)準(zhǔn)的納入低保范圍。南京市民政局負(fù)責(zé)人告訴記者，許多市民認(rèn)為只有下崗或者失業(yè)者才能領(lǐng)取低保，其實在崗職工若“實際收入”達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)線的同樣可申請低保，這一政策南京市早在去年下半年就已經(jīng)出臺了，但當(dāng)時針對的是部分國有企業(yè)和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的職工，現(xiàn)在推廣到了私營、合資、外資等各種企事業(yè)單位，從試行來看連續(xù)6個月領(lǐng)不到或未足額領(lǐng)到工資的情況雖有，但畢竟是少數(shù)現(xiàn)象，因為一個企業(yè)或單位連續(xù)半年不發(fā)工資，勞動保障部門肯定早就對其采取相應(yīng)措施。而另一種情況在南京目前比較普遍，許多受雇于個體、私營等單位的職員，每月平均只拿四五百元錢，還達(dá)不到南京560元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)線，如果一家三口僅靠這四五百元生活就達(dá)不到人均280元的最低生活保障線，這樣的家庭可申請領(lǐng)低保。