民營(yíng)鞋企首建醫(yī)務(wù)室，泉州“安心工程”留員工

    【中國(guó)鞋網(wǎng)-行業(yè)新聞】17日，晉江中醫(yī)院安踏醫(yī)務(wù)室對(duì)外來(lái)工開(kāi)放。這是泉州市公立重點(diǎn)醫(yī)院在民營(yíng)企業(yè)首次設(shè)立醫(yī)務(wù)室。目前，醫(yī)務(wù)室有醫(yī)生及醫(yī)護(hù)人員兩名，主治醫(yī)師具有20多年的臨床經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)護(hù)人員也有逾10年的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。今后，安踏公司近萬(wàn)名外來(lái)工，可以平價(jià)享受到一流的醫(yī)療服務(wù)。今年初以來(lái)，在泉州民企中，類(lèi)似的“惠工”舉措明顯增多。隨著用工形勢(shì)趨緊，當(dāng)?shù)卣�府、企業(yè)紛紛投入資金和人力，推出一系列惠及外來(lái)工的民生舉措。外來(lái)工夫妻房、外來(lái)工廉租房、企業(yè)文體中心、企業(yè)外來(lái)工援助基金……越來(lái)越多的創(chuàng)新舉措讓外來(lái)工受惠。

    作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)最活躍的地區(qū)之一，泉州外來(lái)工數(shù)量眾多，總數(shù)近200萬(wàn)。泉州市人力資源和社會(huì)保障局工作人員表示，泉州的民營(yíng)企業(yè)，已不能單純依靠廉價(jià)勞動(dòng)力來(lái)獲取利潤(rùn)，用工形勢(shì)轉(zhuǎn)變，對(duì)外來(lái)人口的態(tài)度與管理服務(wù)方式也必須有相應(yīng)的變化，只有給他們提供一流的服務(wù)，讓他們?cè)谌�州安居�?lè)業(yè)，才能留住廣大外來(lái)工的心。

    為此，春節(jié)過(guò)后，泉州推出“安心工程”，以解決外來(lái)工醫(yī)療、子女就學(xué)等問(wèn)題為突破口，破解用工難。3月初，泉州市開(kāi)全國(guó)先河，就加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)等，向社會(huì)公開(kāi)作出“十七條”服務(wù)承諾，涉及就學(xué)、住房、勞動(dòng)合同、困難職工幫扶、政府收費(fèi)、就業(yè)等方面。具體內(nèi)容包括：確保勞動(dòng)者不因企業(yè)欠薪而蒙受損失；確保外來(lái)務(wù)工人員子女能與當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等享受義務(wù)教育的權(quán)利；確保符合條件的外來(lái)務(wù)工人員能申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用住房、普通限價(jià)商品住房、承租公共租賃住房等保障性住房；確保困難職工能夠獲得幫扶；確保政府部門(mén)和社會(huì)組織不以任何形式向企業(yè)和勞動(dòng)者違規(guī)收費(fèi)等。

    “安心工程”的推出，全面帶動(dòng)了泉州的用工回暖。據(jù)泉州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)計(jì)，至4月初，泉州市各類(lèi)企業(yè)缺工人數(shù)已從正月初的15.05萬(wàn)人下降到7.5萬(wàn)人，開(kāi)工率提升到99.4%，其中返崗率達(dá)88.7%。