妨礙晉升的八種壞習(xí)慣

    壞習(xí)慣一：衣著不得體 衣衫不整、頭發(fā)凌亂地出入辦公室，或是打扮怪異地上班，都會令人看著不舒服。 改善方法：辦公室著裝關(guān)鍵在于大方整潔，過分新潮、怪異的裝束下班后再展示不遲。

    壞習(xí)慣二：慣性遲到 你是否經(jīng)常上班或開會遲到，而且經(jīng)常不能按進(jìn)度完成工作?遲到的壞習(xí)慣極容易引起上司和工作伙伴的不滿，會被認(rèn)為自由散漫、吊兒郎當(dāng)，沒有工作責(zé)任心。 改善方法：較為寬松地估計路途所需的時間，預(yù)留10分鐘作緩沖。若討厭“等待”的話，隨身攜帶一些文件或書籍，以免浪費時間。記住：上班早去幾分鐘，會給上司留下好印象。

    壞習(xí)慣三：過分保護(hù)自己 上司向你提出建設(shè)性的批評，你卻搬出一大堆理由辯駁，將責(zé)任推到別人身上。這說明你胸襟不夠?qū)拸V，不樂于接受別人的批評，處處設(shè)防。這會妨礙你與上司的溝通，甚至引起沖突。 改善方法：嘗試為自己的行為負(fù)責(zé)，別推卸責(zé)任。

    壞習(xí)慣四：孩子氣 總像孩子般依賴別人，缺乏獨立工作能力。當(dāng)上司征詢意見時，你不能提供肯定的立場和見解，或是支支吾吾，或干脆不理不睬。這種不成熟的表現(xiàn)，難以讓別人對你放心地委以重任。 改善方法：培養(yǎng)獨立思考的習(xí)慣，寧愿犯錯也要大膽表達(dá)自己的見解。

    壞習(xí)慣五：注意力不集中 許多工作同時展開，以至件件都亂了套。這是缺乏判斷問題輕重的能力，會影響工作的質(zhì)量。 改善方法：處理工作要注意輕重緩急，每天先處理最緊要的工作，然后才處理其它事務(wù)。最重要的是集中精神，別老是心神恍惚。

    壞習(xí)慣六：錯別字 你已不再是求學(xué)階段，但在寫備忘錄、留言、商業(yè)信函或履歷表時，若仍然常有錯別字出現(xiàn)，就會令人覺得你粗心大意。 改善方法：沒有校對清楚是蹩腳的借口，下次編制文件記住要細(xì)心閱讀多遍，如果沒把握，請同事幫忙看一次。

    壞習(xí)慣七：失憶癥 問起你一些人名、電話或工作期限時，你總是啞口無言，然后猛翻記錄，這會降低別人對你的信任程度，上司會懷疑你對工作無興趣、做事無條理。 改善方法：細(xì)心聆聽別人的自我介紹，常用的電話號碼標(biāo)在醒目處，加深印象。嘗試寫工作日程表，以便提醒自己每天應(yīng)做的事情。

    壞習(xí)慣八：做事拖拉 雖然你有能力完成手頭的工作，但進(jìn)度遲緩會令人對你的工作能力產(chǎn)生懷疑。 改善方法：將一件艱巨的工作化整為零，訂出完成每一小部分的時限，勿讓完美主義拖自己的后腿。（來源：卓博才經(jīng)）