深圳醫(yī)生有望拿到百萬(wàn)年薪 公立醫(yī)院改革啟動(dòng)

    深圳醫(yī)生有望拿到百萬(wàn)年薪

　　深圳衛(wèi)人委和公立醫(yī)院院長(zhǎng)簽“責(zé)任狀”，公立醫(yī)院改革在深圳正式啟動(dòng)

　　羊城晚報(bào)深圳訊記者羅云芳報(bào)道：深圳市公立醫(yī)院改革正式全面啟動(dòng)。昨天，深圳市衛(wèi)生和人口計(jì)生委與十家市直屬醫(yī)院院長(zhǎng)簽訂了《公立醫(yī)院綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》（以下簡(jiǎn)稱《責(zé)任書》），界定了衛(wèi)生行政部門與醫(yī)院之間的責(zé)任和義務(wù)，明確了公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理主要目標(biāo)。據(jù)悉，實(shí)行改革后，深圳要讓在全市醫(yī)學(xué)領(lǐng)域具有領(lǐng)軍作用的高層次人才每年拿到50萬(wàn)到100萬(wàn)元的收入。

　　深圳市衛(wèi)人委主任江捍平介紹，在國(guó)家的五項(xiàng)醫(yī)改任務(wù)中，公立醫(yī)院改革是最難啃的“硬骨頭”。“管辦分開、政事分開”，深入探索建立權(quán)責(zé)明確、管理高效、激勵(lì)科學(xué)、監(jiān)管有力的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)是深圳公立醫(yī)院改革的核心內(nèi)容。

　　在《責(zé)任書》中，記者看到，衛(wèi)生行政部門責(zé)任和義務(wù)非常明確：就是負(fù)責(zé)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和政策支持，行使政府對(duì)公立醫(yī)院的所有權(quán)和行業(yè)管理權(quán)。而醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)則放權(quán)給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子，衛(wèi)生行政部門將不再干預(yù)醫(yī)院的任何內(nèi)部運(yùn)營(yíng)事務(wù)。圍繞公立醫(yī)院公益性這一核心目標(biāo)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子可自主用人、設(shè)崗，打破職員、雇員統(tǒng)一招考的限制，制訂分配制度，靈活安排醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等。

　　《責(zé)任書》簽訂后，公立醫(yī)院要接受衛(wèi)生行政部門的績(jī)效考核；每季度向職工（代表）大會(huì)報(bào)告院務(wù)工作，讓職工代表參與院務(wù)工作評(píng)議，接受職工的內(nèi)部監(jiān)督；同時(shí)完善醫(yī)務(wù)公開、投訴受理和醫(yī)院新聞發(fā)言人制度，接受社會(huì)和新聞媒體的外部監(jiān)督。據(jù)了解，醫(yī)院考核要過(guò)關(guān)，必須要實(shí)現(xiàn)政府、患者、員工“三滿意”�？�(jī)效考核結(jié)果分A、B、C、D、E五級(jí)，與領(lǐng)導(dǎo)班子的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效工資、聘任掛鉤。C級(jí)以上完成綜合目標(biāo)管理情況良好的，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員可享受高出本院職工平均工資水平1.5－3倍的績(jī)效工資。對(duì)于工作特別突出或作出重大貢獻(xiàn)的，對(duì)醫(yī)院及領(lǐng)導(dǎo)班子給予其他方面的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。被評(píng)為E級(jí)的，直接解聘醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　江捍平介紹，深圳將在公立醫(yī)院改革的同時(shí)啟動(dòng)人才工程，優(yōu)化基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高層次人才建設(shè)，建立一批優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人特聘崗位，讓這些在全市醫(yī)學(xué)領(lǐng)域具有領(lǐng)軍作用的高層次人才，通過(guò)自己高超的技藝和突出的貢獻(xiàn)，每年拿到50萬(wàn)到100萬(wàn)元的收入。他同時(shí)透露，新建的深圳濱海醫(yī)院將會(huì)采用全新的人才及薪酬體系，深圳的百萬(wàn)年薪醫(yī)生將可能率先誕生在濱海醫(yī)院。 （來(lái)源：羊城晚報(bào)）