鞋等企業(yè)民工“爭奪戰(zhàn)”硝煙四起

    【中國鞋網(wǎng)-鞋業(yè)新聞】“用工荒”后，民工“爭奪戰(zhàn)”硝煙四起

    41歲的四川仁壽縣農(nóng)民工黃彬穿著黑色皮夾克，面容整潔。憑著一手木工活兒，他目前在當(dāng)?shù)亟ㄖ�工地打零工，平均每月能掙五六千元。黃彬說：“我對自己的收入挺滿意，打算將來就在本地打工，不出去了�！�

    西部農(nóng)民工在本地就業(yè)，這是很多東部企業(yè)不愿意聽到的消息。近來，面對新一輪“用工荒”，各地民工“爭奪戰(zhàn)”硝煙四起�！督�(jīng)濟(jì)參考報》記者在西部勞務(wù)輸出大省四川各地采訪，探尋民工“爭奪戰(zhàn)”帶來的新問題。

    勞動力市場正面臨失序考驗

    一家鞋廠的老板宋超告訴記者，縣內(nèi)一些勞動密集型企業(yè)相互之間已經(jīng)開始“挖墻腳”了，挖的對象就是普通農(nóng)民工。

    黃彬不愿外出務(wù)工的另一個原因，是基于養(yǎng)老的考慮。他說“我在仁壽縣買了新農(nóng)保，等60歲以后，每月都有養(yǎng)老錢拿。要是我出去打工，就沒辦法繼續(xù)買新農(nóng)保了。我不會去外地打工�！边@在當(dāng)?shù)赜萌似髽I(yè)和勞動部門聽來是個好消息。

    就在幾年前，仁壽縣勞動部門還在為幫助農(nóng)民工尋找崗位而發(fā)愁，如今，卻是企業(yè)主動找上門來要求招人。今年春節(jié)后，四川省一些地方政府為了幫助招商引資企業(yè)招工，紛紛聘請中介在成都火車站對出川農(nóng)民工進(jìn)行截留。據(jù)他們介紹，一些大型企業(yè)在招商引資時，就將“政府幫助招工”作為投資建廠的一個前置條件。

    面對西部省市開展的“截流”行動，東部一些傳統(tǒng)的勞務(wù)輸入地也在當(dāng)?shù)卣�府部門的組織下開展了“爭奪戰(zhàn)”，有的東部城市組織數(shù)百輛長途汽車，到中西部勞務(wù)大省“接回”農(nóng)民工。

    一些主管部門和專家擔(dān)心，由于對“招工難”的預(yù)期增大“農(nóng)民工爭奪戰(zhàn)”日趨激烈，而本應(yīng)由市場機(jī)制正常調(diào)節(jié)、配置的勞動力市場正在“招工難”的壓力下逐步失序。

    金堂縣是四川省有名的勞務(wù)輸出大縣，當(dāng)?shù)赜写笈�外出�?wù)工人員長年在東莞打工�！督�(jīng)濟(jì)參考報》記者在金堂縣采訪了解到，為了緩解當(dāng)?shù)赜霉�壓力，今年春�?jié)前，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門組成代表團(tuán)趕赴廣東東莞，對這個縣外出勞務(wù)人員進(jìn)行慰問，并在當(dāng)?shù)孛襟w上刊載廣告，宣傳該縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，號召本縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)務(wù)工。

    “爭奪戰(zhàn)”不僅表現(xiàn)在東西部之間，還表現(xiàn)在企業(yè)之間，勞動力市場正面臨失序考驗。在金堂縣采訪時，一家鞋廠的老板宋超告訴記者，縣內(nèi)一些勞動密集型企業(yè)相互之間已經(jīng)開始“挖墻腳”了，挖的對象就是普通農(nóng)民工。作為金堂縣的政協(xié)委員和鞋業(yè)協(xié)會會長，他準(zhǔn)備請縣長出來調(diào)停。

    長期關(guān)注農(nóng)民工問題的四川省社科院副院長郭曉鳴提醒說，勞動力市場說到底還是一個市場經(jīng)濟(jì)，應(yīng)該由市場來配置資源，通過“招工難”、“民工荒”這樣的市場信號，有利于產(chǎn)業(yè)的重新布局和升級換代，地方政府應(yīng)該積極凈化市場環(huán)境、規(guī)范市場行為，而不應(yīng)大驚小怪，甚至越俎代庖。

    “廉價勞動力時代已經(jīng)成為過去”

    “去年有了小孩，我們就決定回四川，畢竟這里才是我們的根，我們不想讓小孩將來既不是四川人，又不是廣東人�！�

    目前，西部地區(qū)工資水平與東部沿海地區(qū)的差距日益縮小，這已經(jīng)成為影響西部勞務(wù)輸出地區(qū)農(nóng)民工流向的重要因素。在接受《經(jīng)濟(jì)參考報》記者采訪的四川籍農(nóng)民工中，大多數(shù)人對今年的工資期望值在2000元左右，比往年提高了300元以上。

    眉山市仁壽縣是四川省人口大縣和勞務(wù)輸出大縣，據(jù)勞動部門了解，目前，仁壽縣的回鄉(xiāng)過年農(nóng)民工中，有1萬多名農(nóng)民工今年不愿意再到東部地區(qū)打工。仁壽縣勞動局就業(yè)中心主任劉剛說：“工資是一個問題，這幾年東莞的工資還比不上成都的工資，總體要低三五百塊錢。中國的廉價勞動力時代已經(jīng)成為過去�！�

    除工資之外，“家庭”和“歸屬感”這些過去在農(nóng)民工身上往往被忽視的因素，正越來越多地成為農(nóng)民工選擇就業(yè)、乃至選擇生活方式的決定因素。記者在采訪中，不止一次地聽到農(nóng)民工為了更好地照顧孩子和老人，甚至愿意放棄過去在外務(wù)工積累下的資歷和高薪酬，轉(zhuǎn)而留在本地就業(yè)。從這個意義上說，農(nóng)民工正由“經(jīng)濟(jì)人”回歸其“社會人”的本來面目。

    在仁壽縣滿井鎮(zhèn)金塘村《經(jīng)濟(jì)參考報》記者見到了在深圳打工12年的村民黃華。他告訴記者：“雖然在深圳一個月能賺4000多塊錢，但是不能在年老的父母親跟前盡孝，心頭覺得很愧疚。長期不在家，老家房子也垮了。這次回來先把房子蓋起來，好好照顧父母，哪怕工資少一些也沒關(guān)系�！�

    楊龍婭兩口子是四川簡陽人，他們一再向記者強(qiáng)調(diào)“歸屬感”：“在東莞、深圳的電子廠打了這么多年工，也習(xí)慣了廣東那邊的生活，但是我們始終覺得自己成不了當(dāng)?shù)厝�，心是飄著的。去年有了小孩，我們就決定回四川，畢竟這里才是我們的根，我們不想讓小孩將來既不是四川人，又不是廣東人�！�

    “要為今后的發(fā)展打下基礎(chǔ)”

     超過80%的受訪者突出了“家庭、健康和快樂”對自身幸福感受的影響，多數(shù)人不再認(rèn)同和接受父輩們“低收入、高強(qiáng)度和較差工作環(huán)境”的生活。

    《經(jīng)濟(jì)參考報》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)歷了30年發(fā)展的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出，目前新生代農(nóng)民工占據(jù)了務(wù)工人員總數(shù)的半壁江山。數(shù)據(jù)顯示，2010年四川省2246萬務(wù)工人員中，新生代占到一半以上。

    新生代農(nóng)民工在勞動權(quán)益保障等方面有著更為明確的要求。23歲的四川宜賓小伙子林濤向記者坦言從沿�；厮拇ㄖ�后的不適應(yīng)“這里雖然工作崗位多了，但與東部相比，西部地區(qū)很多企業(yè)用工都不規(guī)范，該給工人買的保險不買，有的老板還要扣押工人的身份證�！�

    與他們的父輩相比，新生代農(nóng)民工對自身價值、生活質(zhì)量要求更具有現(xiàn)代性。22歲的眉山市萬勝鎮(zhèn)農(nóng)民工梁義德告訴記者“我參加了光纖安裝培訓(xùn)后現(xiàn)在在省內(nèi)一個月都可以拿到1800塊錢。對我來說吃飽飯不成問題，家里也沒什么負(fù)擔(dān)，但工作一定要能為今后的發(fā)展打下基礎(chǔ)�！�

    在四川省社科院組織的對2500多名1980年之后出生的新生代農(nóng)民工問卷調(diào)查中，超過80%的受訪者突出了“家庭、健康和快樂”對自身幸福感受的影響，多數(shù)人不再認(rèn)同和接受父輩們“低收入、高強(qiáng)度和較差工作環(huán)境”的生活。

    “我的標(biāo)準(zhǔn)是每月至少2000元。有些招聘企業(yè)開出的工價很高，但是一天要干10個小時以上的活，周末還要加班。這些企業(yè)招不到工，我一點都不覺得奇怪。”林濤說。

    不具備職業(yè)技能反成企業(yè)爭搶對象

    仁壽縣滿井鎮(zhèn)鎮(zhèn)長賀志輝說“現(xiàn)在很多東部沿海的企業(yè)來我們這招工，要求的都是年齡在35歲以下的普工。有技術(shù)的他們不要，因為從事的都是簡單勞動�！�

    過去，缺乏職業(yè)技能的農(nóng)民工，在勞動力市場上往往難以就業(yè)。然而記者發(fā)現(xiàn)，目前這一輪“用工荒”的一個突出特點在于，低附加值的普通工種普遍存在“招工難”，不具備職業(yè)技能的農(nóng)民工反而成為企業(yè)爭搶的對象。

     業(yè)內(nèi)人士指出，盡管產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是大勢所趨，但是目前，東部沿海企業(yè)低端勞動密集型產(chǎn)業(yè)模式仍在延續(xù)，而西部地區(qū)隨著承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、新一輪西部大開發(fā)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶來大量低端用工需求。這就造成了東、西部地區(qū)同時出現(xiàn)對普工的“爭奪”，并且這種爭奪將在當(dāng)前和今后一個時期成為常態(tài)。

    新增勞動力減少，是普工短缺的一個原因。四川省勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作辦公室副主任曹慶告訴記者“四川農(nóng)村勞動力目前有3800萬人，2010年轉(zhuǎn)移輸出2246萬，勞務(wù)輸出水平已屬于高位運行。農(nóng)村存量勞動力中，能夠轉(zhuǎn)移和輸出的‘挖潛’空間已經(jīng)很少了。而近年來，四川每年新增農(nóng)村勞動力僅為50萬至60萬之間，雖然勞動力供給總體呈增長之勢，但增幅下降已經(jīng)是很明顯的了�！�

    對于普工短缺的現(xiàn)狀，用工企業(yè)紛紛提高了薪酬水平。位于成都市三環(huán)路邊上的錦江人力資源市場，素來是四川省農(nóng)民工就業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”。根據(jù)這個市場的統(tǒng)計，從2010年下半年到現(xiàn)在，由于用工缺口的持續(xù)存在，服務(wù)員、保安、保潔、普工等低技術(shù)、低知識要求的工種，其工資水平普遍有200元至300元的漲幅。

    成都市金堂縣是四川承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移比較集中的一個縣，當(dāng)?shù)胤脚d未艾的制鞋、服裝等產(chǎn)業(yè)，正在吸納越來越多的本地農(nóng)民工就地就業(yè)。金堂縣就業(yè)局局長梁元惠告訴記者“縣里2010年的就業(yè)崗位比2009年增加了5000個以上，相應(yīng)的外出務(wù)工人數(shù)，正以每年2000人至4000人的速度遞減。今年金堂也出現(xiàn)了普工缺乏的現(xiàn)象。”

    “東西部地區(qū)同時爭奪低端勞動力，表明我國東部沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級遠(yuǎn)沒有完成�！惫鶗曾Q說，在正常年份里，企業(yè)的生產(chǎn)工人相對穩(wěn)定，而金融危機(jī)發(fā)生后，沿海和內(nèi)地相關(guān)企業(yè)先后出現(xiàn)“大面積裁員”；經(jīng)濟(jì)情況回升后，又出現(xiàn)了“大面積招工”。并且這種大面積裁員和招工具有突發(fā)性和規(guī)模性的特點，由于大量崗位與眾多求職者之間的匹配需要一定時間，這對勞動密集型產(chǎn)業(yè)形成巨大的沖擊和考驗。

    錦江人力資源市場主任黃潔說，這次“招工難”所凸顯出來對勞動力、尤其是普通勞動力的旺盛需求是否可靠和穩(wěn)固還需要進(jìn)一步觀察“因為這些勞動密集型企業(yè)受國際經(jīng)濟(jì)形勢影響極大，一旦外部經(jīng)濟(jì)形式變化，這種需求就會急劇萎縮。不要忘了就在前兩年我們還在擔(dān)憂如何應(yīng)對‘農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮’�！�

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    “天價藍(lán)領(lǐng)”正把企業(yè)逼往境外

    從數(shù)萬元月薪的紅木家具技術(shù)工人，到4000元/月的高級月嫂，從8000元“旱澇保收”的銷售代表，到數(shù)萬元的音響調(diào)教師……春節(jié)過后，遭遇“用工荒”的不少地方，頻頻出現(xiàn)“天價藍(lán)領(lǐng)”的招聘廣告。《經(jīng)濟(jì)參考報》記者深入采訪時，不少專家學(xué)者認(rèn)為：“天價藍(lán)領(lǐng)”的出現(xiàn)，凸顯經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型過程中，勞動力價值日益凸顯，但要真正滿足企業(yè)的需求，實現(xiàn)雙重意義上的“互利共贏”，還需要多方共同努力。

     最早在招聘啟事中打出“天價藍(lán)領(lǐng)”旗號的是福建連天紅家具公司，在這家公司的網(wǎng)站上，記者看到這樣的招聘啟事：打胚普工540元/天，五片鋸普工540元/天，銑床、臺鏤普工480元/天，選料、斷料、斷板普工430元/天，維修、補(bǔ)材普工320元/天……

    總工程師張耀真告訴記者，按照這一計算方法，五片鋸普工按照每月工作30天機(jī)算，月薪可達(dá)16000元，銑床、臺鏤普通的月薪也超過14000元。他說“這還是普通工人的收入，如果一個熟練工人，按照工作業(yè)績來計算，最高的月收入可達(dá)兩三萬元�！�

    記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，紅木家具“天價藍(lán)領(lǐng)”并不足為奇，焊工、機(jī)械制造、銷售代表、調(diào)音師等諸多行業(yè)，也紛紛打出高薪聘人的廣告。與此同時，南寧、柳州一些月嫂的價格也紛紛上揚�！督�(jīng)濟(jì)參考報》記者通過Q Q、m sn等方式，對正在聘請月嫂和計劃聘請月嫂的家庭進(jìn)行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，春節(jié)期間，這些地方的月嫂價格已相繼比原來上漲了300-800元。

    常年研究珠三角勞動力問題的專家、浙江大學(xué)博士楊天保認(rèn)為：勞動力價格上揚無疑是整個中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級換代的必然趨勢。他同時指出：“‘天價藍(lán)領(lǐng)’并不意味著徹底進(jìn)入了‘賣方市場’，因為企業(yè)一方的‘天價’對應(yīng)的肯定是勞動力一方的‘高技術(shù)水準(zhǔn)’，如果沒有‘高水準(zhǔn)’，也無法拿到足夠的報酬�！�

    《經(jīng)濟(jì)參考報》記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，廣東、福建、浙江的一些傳統(tǒng)加工企業(yè)為了避免繼續(xù)出現(xiàn)“用工荒”的情況，開始著眼于建設(shè)“境外基地”的方式，培養(yǎng)自己的勞動力后備人才。但與此相伴而來的，則是相關(guān)產(chǎn)業(yè)“空心化陷阱”將逐漸浮出水面。

    廣西玉林一家長期從事牛仔褲加工 的 企 業(yè) 業(yè) 主 覃 國 安 告 訴 記 者 ，2009年開始，企業(yè)已經(jīng)在越南境內(nèi)投資辦廠，短短兩年時間，僅勞動力開支就降低了不小的費用。他說：“國內(nèi)的勞動力價格一直在上漲，我和幾個股東一商量，人民幣升值我們在越南辦廠，還能用人民幣直接結(jié)算，月薪才幾百元，比國內(nèi)的月薪動不動上千元，便宜了一半。

    連天紅家具公司也正在醞釀打造“東南亞基地”。徐小晴說：“我們準(zhǔn)備在越南等東南亞國家建設(shè)初步的加工生產(chǎn)基地，這樣能節(jié)省不少費用。但最大問題在于，當(dāng)?shù)貏趧恿π枰�相�?dāng)長時間培訓(xùn)�！�

    廣西人文社會科學(xué)發(fā)展研究中心主任、學(xué)者陳雄章認(rèn)為：“如果勞動密集型產(chǎn)業(yè)向周邊國家轉(zhuǎn)移，可能會造成尚未富裕起來的我國中西部省區(qū)遭遇產(chǎn)業(yè)‘空心化陷阱’，這樣反而有可能持續(xù)拉大我國東西部省區(qū)的經(jīng)濟(jì)差距。中西部省區(qū)迫切需要解決的，就是通過切實有效的辦法，將更多更高層次的勞動力培養(yǎng)出來，并通過政府的協(xié)調(diào)，實現(xiàn)勞方和資方在薪酬待遇、工人權(quán)益、企業(yè)發(fā)展前景等諸多領(lǐng)域的‘共識’�！�

    勞務(wù)輸出大�。骸罢泄るy”難在哪里？

    勞動力資源大省缺工總數(shù)達(dá)25萬人

    安徽省是中部勞動力資源大省，全省6700萬人口中，長年外出務(wù)工人員約1300萬人。近年來，在國家宏觀經(jīng)濟(jì)回升向好和承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的拉動下，安徽經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長，企業(yè)用工大量激增，這個傳統(tǒng)勞務(wù)輸出大省也開始遭遇“招工難”。

    在日前于合肥舉辦的“2011安徽暨華東地區(qū)大型人才招聘會”上，《經(jīng)濟(jì)參考報》記者在現(xiàn)場看到，與以往大型招聘會現(xiàn)場人頭攢動相比，此次招聘會現(xiàn)場略顯冷清，很多招聘臺幾乎無人問津。記者了解到，本次招聘會有700多家省內(nèi)外企業(yè)參加，提供崗位3萬余個。為了招攬人才，不少企業(yè)還集體漲薪。

    “春節(jié)以來，我?guī)缀跆焯靺⒓诱衅笗�，比�?yīng)聘者跑得還勤。”安徽綠寶不銹鋼設(shè)備制造有限公司人力資源部部長張玉之說，我們公司現(xiàn)需50名工人，為了招到人，企業(yè)已經(jīng)將試用期縮短至一個月，一線操作工人月薪已經(jīng)提到了1600元，即便如此，也沒能招夠所需的人。

    安徽省人力資源和社會保障廳統(tǒng)計顯示，截至2010年底，安徽全省缺工超過50人的企業(yè)達(dá)2300余戶，缺工總數(shù)達(dá)到25萬人。今年春節(jié)后，全省企業(yè)還計劃招工25萬余人。

    用工激增 新生勞動力增量卻減少

    記者了解到，此次安徽出現(xiàn)的“招工難”呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)性和行業(yè)性兩個特征：一是普工，即無技術(shù)要求的工人或一線操作工難招，缺工企業(yè)招用普工人數(shù)占缺工總數(shù)的64%；二是缺工主要集中在服裝(玩具)加工、機(jī)械加工、電子加工等勞動密集型行業(yè)，缺工人數(shù)占比達(dá)72%。

    以往大家印象中的勞動力輸出大省，為何會遭遇“招工難”？安徽省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進(jìn)處處長劉曉燕認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶來的用工需求激增和新生勞動力增量減少是主要原因。

    根據(jù)安徽省人力資源和社會保障廳此前的調(diào)查顯示，目前，全省缺工集中在皖江城市帶�！敖衲陜H皖江城市帶的32個重大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目(企業(yè))建成生產(chǎn)，需要招用3萬余人�！眲�曉燕告訴《經(jīng)濟(jì)參考報》記者，今后，隨著企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)、勞動者創(chuàng)業(yè)及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，這些都將帶動用工需求激增，用工缺口還將不斷增加。

    而與用工需求增加相對應(yīng)的，卻是城鄉(xiāng)新成長勞動力供給呈下降趨勢。據(jù)安徽省人力資源和社會保障廳統(tǒng)計，安徽省2008年新增108.9萬人，比2005年減少28萬人。預(yù)計“十二五”期間，安徽城鄉(xiāng)新成長勞動力仍呈震蕩下行趨勢。

    新生代農(nóng)民工需求的多元化，也加劇了企業(yè)“招工難”。在合肥一家電器企業(yè)做質(zhì)檢員的王強(qiáng)，月工資達(dá)到2500元。22歲的他說，由于每天工作12個小時，工作壓力很大，幾乎沒有什么業(yè)余活動�！芭c其他企業(yè)的員工相比，我的工資還有優(yōu)勢。但是，這么長的工作時間，誰能受得了？我也想換份工作了�！�

    如今，新生代勞動力已成為用工主體，在人力資源市場“80后”、“90后”的新生代農(nóng)民工占60%以上，他們對就業(yè)環(huán)境、收入待遇及自身價值實現(xiàn)的要求更加多元化。部分缺工企業(yè)工作環(huán)境差，用工不規(guī)范，許多新生代農(nóng)民工不愿到這類企業(yè)，導(dǎo)致勞動力供需緊張。

    此外，由于網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)相對滯后，公共就業(yè)信息傳遞渠道單一，很多都不能及時傳達(dá)到基層農(nóng)民工手中。同時，安徽勞動力人口多數(shù)來源于農(nóng)村，其平均受教育程度偏低，且多數(shù)沒有接受過職業(yè)培訓(xùn)，不能適應(yīng)企業(yè)需要，造成勞動技能與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾。

    中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)會原副會長程必定分析認(rèn)為，隨著工業(yè)化進(jìn)程的快速推進(jìn)，中國僅用了50年時間就走過了西方國家100年的發(fā)展歷程，由此帶來了產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和升級轉(zhuǎn)型，先進(jìn)生產(chǎn)力得以發(fā)展，新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，企業(yè)為實現(xiàn)批量生產(chǎn)，需要大批勞動力。而勞動者的技術(shù)形成、心理素質(zhì)提升需要一個適應(yīng)過程，這是企業(yè)“招工難”的深層次原因。

    “招工難”或?qū)㈤L期存在

    全國青聯(lián)委員、安徽大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授江永紅說，我國產(chǎn)業(yè)是呈梯度轉(zhuǎn)移的，東部沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移是大勢所趨。在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中，安徽面臨著用工需求的日益增多。同時，隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快，安徽縣域經(jīng)濟(jì)得以快速騰飛，也將帶來大量勞動力需求，而新增城鄉(xiāng)新成長勞動力是呈下降趨勢的，因此，長期性缺工或?qū)⒉豢杀苊狻?BR>
    據(jù)介紹，隨著勞動力老齡化趨勢的日趨明顯，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)形成用工年齡需求與勞動者年齡結(jié)構(gòu)矛盾將越來越突出。據(jù)安徽省人力資源和社會保障廳統(tǒng)計，1990年，安徽勞動力平均年齡為24歲，而2009年，平均年齡則升至37歲。勞動力老齡化趨勢十分明顯。

    劉曉燕說，從目前經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展形勢來看，“招工難”可能不是短期現(xiàn)象，或?qū)⒊蔀殚L期趨勢。不過，她同時指出，目前缺工仍是結(jié)構(gòu)性的，而且出現(xiàn)的“招工難”只是局部的。在“招工難”的同時，仍然存在一些城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和城鎮(zhèn)化帶來的大齡轉(zhuǎn)移人員難就業(yè)，“招工難”“就業(yè)難”并存的現(xiàn)象將長期存在。