四川鞋企頻出招工殺手锏

    【中國鞋網(wǎng)-鞋業(yè)新聞】“來嘛，你能帶好多人來，我就要好多，來了明天就可以上班�！�

    正月初十鞋廠正式上班第一天，廠里只回來了50%的老員工。為了留老人，爭新人，成都一家鞋業(yè)公司的行政部經(jīng)理周順貴亮出了許多“搶人”殺手锏。“以前是企業(yè)選工人，現(xiàn)在是工人選企業(yè)了！”

    殺手锏1

    廣撒網(wǎng)，專車接走過路過絕不放過

    正月十五一大早，周順貴和同事就在廠門口擺起桌子，準備“搶”人。在這條叫做鞋都南三路的街上，不僅本地鞋企在此擺攤設點，許多外地鞋企也來拉人，競爭那叫一個水深火熱。

    除了廠門口這個點，他還撒出去三個點，分別在幾十公里外的雙流縣城和簇橋社區(qū)。此外，他還每天在成都周邊幾個勞務市場“掃蕩”，頭批4000份招工簡章發(fā)完了，已經(jīng)又加印了2000份。如果遇見合適的人選，周順貴就開車接他們來廠區(qū)參觀。

    殺手锏2

    發(fā)紅包，抽大獎全面提高工資待遇

    今年，周順貴的鞋廠把生手普工的工資從以前的800-1000元提高到1200-1500元，熟練技工的工資從1500-3000 元提高到1800-3500元。上班第一天，就給老工人發(fā)100元紅包，正月十五前到崗的員工發(fā)50元紅包，這期間的計件工資還翻倍計算。

    “2月底，我們還有專門針對工人的大型抽獎活動，數(shù)碼相機、電視機、手機、電瓶車樣樣都有，中獎面還非常大！”周順貴提出的這個建議很快被領導采納了。

    殺手锏3

    上門接，夫妻房大打溫情牌

    剛從浙江回成都打工的劉小紅告訴記者，“周叔開車把我們從車站接到廠里，下車還幫我們搬行李，一直送到房間。這些待遇都是以前沒有的�！�

    19日，進廠第一天的熟練工陽慧玲和黃波，高興地從周順貴手中接過“夫妻房”的鑰匙。

    “今年我們新增了夫妻房20間，這對熟練工夫婦很有吸引力！”截至20日，周順貴已經(jīng)順利招到400多名工人，達到用工人數(shù)的80-90%。