從培訓(xùn)到學(xué)習(xí)—人才培養(yǎng)和企業(yè)大學(xué)的中國實踐

    內(nèi)容簡介

    本書從中國企業(yè)的“米百俵精神”說起，用管理的最新理念和知名企業(yè)的實戰(zhàn)，闡述了七大部分，內(nèi)容包括：突破“培訓(xùn)事務(wù)”的角色局限；提升企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍；從課程體系到學(xué)習(xí)地圖；培養(yǎng)和發(fā)展內(nèi)部講師；運用學(xué)習(xí)技術(shù)打造學(xué)習(xí)引擎；突破課堂培訓(xùn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式；用學(xué)習(xí)解決經(jīng)營管理問題。此書揭秘成功企業(yè)卓有成效管理學(xué)習(xí)的原因，為迷茫中的企業(yè)培訓(xùn)鋪就一條平坦之路。

　　本書完全脫離了企業(yè)一般意義上的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面闡述了從培訓(xùn)到學(xué)習(xí)的真諦，是企業(yè)組織學(xué)習(xí)的鏡子，更是讀者了解人才培養(yǎng)和企業(yè)培訓(xùn)的窗口。

    作者簡介

    王成，KeyLogic（凱洛格咨詢）公司總裁、董事合伙人。該公司是人才培養(yǎng)和組織學(xué)習(xí)領(lǐng)域的領(lǐng)先者。王成先生具有10年以上的專業(yè)咨詢經(jīng)驗，他帶領(lǐng)團(tuán)隊為中國移動、神華股份、中信銀行、東風(fēng)汽車等上百家企業(yè)提供過咨詢服務(wù)，并主持過諸多戰(zhàn)略共識營、行動學(xué)習(xí)項目。他曾獲評2008年度“中國十大創(chuàng)業(yè)新銳”。王成先生不僅在組織學(xué)習(xí)方面具有豐富經(jīng)驗，他還是一位戰(zhàn)略專家，他領(lǐng)銜開發(fā)了知名的戰(zhàn)略研討會課程“增長引擎”。他曾于2002年出版專著《全面客戶體驗》及譯著《誠信領(lǐng)導(dǎo)》、《對話》等。（來源：當(dāng)當(dāng)網(wǎng)）