人力資源總監(jiān)實(shí)務(wù)手冊(cè)

    內(nèi)容簡(jiǎn)介

    人力資源總監(jiān)就像是一條把眾多珍珠串起來(lái)的絲線，在企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。企業(yè)對(duì)人力資源總監(jiān)能力和知識(shí)的要求越來(lái)越高。本書全面系統(tǒng)地講述了人力資源總監(jiān)的素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)等各方面的要求，同時(shí)，從建立人力資源檔案、素質(zhì)模型、工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘管理、篩選人才、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效評(píng)估與管理、薪酬管理九個(gè)部分詳述了人力資源總監(jiān)必備業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)要求，可使人力資源總監(jiān)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的要求，通過(guò)人力資源管理技術(shù)和手段來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

    本書既適合企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/主管，經(jīng)理、人事部門經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員閱讀使用，也可作為培訓(xùn)教材或高校人力資源專業(yè)師生的參考書。（來(lái)源：當(dāng)當(dāng)網(wǎng)）