跳槽后水土不服怎么辦？

    尹佳后悔自己當(dāng)初不該輕易放棄原來(lái)的工作，現(xiàn)在騎虎難下、進(jìn)退兩難。這家德國(guó)企業(yè)簡(jiǎn)直令尹佳窒息。想想在原來(lái)的老美企業(yè)，工作上的輕松愜意、人際關(guān)系上的游刃有余……她希望時(shí)光能夠倒流，回到2009年，她會(huì)珍惜原來(lái)的單位……

    尹佳之前的崗位是人力資源部的合作伙伴成長(zhǎng)，工作輕松，幾乎沒(méi)有任何難度，尤其懷孕、生孩子期間，老板默認(rèn)了她在家辦公，她回想那段日子每天都充滿(mǎn)了陽(yáng)光……產(chǎn)假結(jié)束后，尹佳內(nèi)心多了些許糾結(jié)：一是覺(jué)得自己的崗位有太強(qiáng)的可替代性，無(wú)法擁有職業(yè)安全感；二是收入難以支撐生活支出，婆婆從老家來(lái)北京幫助帶孩子，生活在一個(gè)屋檐下，難免有些碰撞，盡快為婆婆在附近買(mǎi)一處房子是必須的……尹佳原本就渴望做銷(xiāo)售，但公司內(nèi)部的轉(zhuǎn)崗是完全不可能的，又因?yàn)閼言芯蛿R置了，現(xiàn)在她開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)……獵頭抓著這個(gè)機(jī)會(huì)，將她“賣(mài)”給了這家德國(guó)公司，做售前支持，這個(gè)崗位離銷(xiāo)售僅有一步之遙了。

    尹佳盡管有心理準(zhǔn)備，但進(jìn)了公司，依然難以適應(yīng)——刻板的作息時(shí)間、刻板的工作目標(biāo)、刻板的人際關(guān)系、刻板的崗位描述。售前要為銷(xiāo)售鞍前馬后做一切支持，如果做單成功，則是銷(xiāo)售的功勞；如果做單失敗，售前的工作不到位已經(jīng)成為大家的共識(shí)……有了8年工作經(jīng)歷的尹佳最近夜里經(jīng)常被噩夢(mèng)嚇醒：遲到了、文本不規(guī)范、客戶(hù)不滿(mǎn)意……尹佳每天都感到筋疲力盡，她在想，難道就為了月收入?yún)^(qū)區(qū)1000元的漲幅就將自己如此“賤賣(mài)”嗎？如果放棄了這個(gè)崗位，33歲的她何去何從呢？

    上周，尹佳開(kāi)車(chē)走神，蹭刮了一輛車(chē)，她無(wú)法控制自己的情緒，和人家大吵起來(lái)，結(jié)果使原本很簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化，不僅被罰款，而且還因駕車(chē)違規(guī)被扣分，尹佳覺(jué)得自己都快崩潰了。

    解決方案

    1、明確“我是誰(shuí)？”建議尹佳對(duì)自己進(jìn)行一次深刻的反思，將自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)一一列出來(lái)。

    2、確認(rèn)“我想干什么？”對(duì)自己有準(zhǔn)確的職業(yè)定位。結(jié)束產(chǎn)假之后的尹佳既渴望獲得職業(yè)安全感，又渴望多賺錢(qián)，但在兩者之中到底哪個(gè)是自己最先要解決的。

    3、回答“我能干什么？”將自己的能力和潛力進(jìn)行全面總結(jié)，一個(gè)人職業(yè)的定位最根本的要?dú)w結(jié)于職業(yè)能力，職業(yè)發(fā)展空間的大小則取決于職業(yè)潛力。作為人力資源部的合作伙伴成長(zhǎng)的工作與銷(xiāo)售跨度是比較大的，適應(yīng)這個(gè)轉(zhuǎn)型是比較難的。幸好，在溝通中我感覺(jué)到尹佳擁有作為銷(xiāo)售人員的潛質(zhì)，她所做的職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告證實(shí)了我的觀(guān)察，這無(wú)疑鼓舞了她。

    4、探問(wèn)“環(huán)境支持或允許我干什么？”環(huán)境支持包括的內(nèi)容很多，針對(duì)尹佳來(lái)講，目前公司用人的制度是最為關(guān)鍵的。我建議尹佳認(rèn)真向銷(xiāo)售人員學(xué)習(xí)，通過(guò)與客戶(hù)的溝通積累自己未來(lái)進(jìn)軍銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)。（來(lái)源：8020人才網(wǎng)）