山東建立獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼制度培養(yǎng)高級(jí)技能人才

    近年來，山東省不斷加大對(duì)高級(jí)技能人才培養(yǎng)的財(cái)政支持力度，建立實(shí)施了高級(jí)技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)、金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼等一系列制度，6年來培養(yǎng)高技能人才42萬名。

    記者從山東省財(cái)政廳獲悉，為拓展高級(jí)技能人才的成長通道，自2002年起，山東省財(cái)政積極支持在省、市兩級(jí)建立高級(jí)技能人才評(píng)審制度，評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的高級(jí)技能人才。對(duì)“山東省有突出貢獻(xiàn)的技師”每3年評(píng)選、表彰一次，每次控制在100人左右，這些技師每月享受政府津貼200元；“山東省技術(shù)能手”每年命名表彰一次，每次控制在100人左右，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

    同時(shí)，山東從2004年起大力實(shí)施金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)工程，采取單位補(bǔ)助、財(cái)政補(bǔ)貼和個(gè)人適當(dāng)交費(fèi)相結(jié)合的辦法，省財(cái)政按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，引導(dǎo)企業(yè)積極開展技能培訓(xùn)，分期分批將在生產(chǎn)一線的技術(shù)工人逐步培養(yǎng)成掌握現(xiàn)代高技能的制造業(yè)技術(shù)帶頭人。（來源：網(wǎng)絡(luò)）