白領(lǐng)最想窺探同事薪水 公司保密避免心理失衡
昨日,記者在與一家外企的兩名職員交流時發(fā)現(xiàn),兩人對對方的收入幾乎毫不知情。在他們看來,打聽對方的收入并不禮貌。記者在寫字樓上QQ群里做了調(diào)查,大多數(shù)人其實都好奇、并打聽過同事的收入,這似乎成了一個只能看不能說的秘密。
他的獎金:不能說的秘密
嚴(yán)虎和覃夢供職于同一家美資企業(yè),都是銷售代表。因為年齡相仿,性格都很開朗,兩人的關(guān)系直接升溫為好友,周末有時一起相約吃飯,或者帶上各自的戀人,四人一起外出旅游。
嚴(yán)虎初入職便接受了薪水保密的教育。當(dāng)時,他直接通過電話,與在總部的HR討價還價,最后敲定自己的底薪。對于這個底薪是否對得起自己之前幾年的工作經(jīng)驗,他并不知道,因為沒有參考。而HR也告訴他:“其他同事的起薪你不要問,大家的都不一樣,你要多少?”不明碼標(biāo)價的薪水,讓以前在國企工作的嚴(yán)虎稍感不適。而那次簽約也像做賊一樣,HR確認(rèn)只有嚴(yán)虎一個人在傳真機(jī)旁時,才傳來有標(biāo)注月薪的合同給他簽,一切都以保密為原則。
再到后來,嚴(yán)虎開始努力地完成銷售任務(wù),順利拿到提成時,他更不知道自己到底在公司里業(yè)績排行第幾。每個季度,財務(wù)都會將他的獎金明細(xì)發(fā)郵件給他,但是到底他的銷售能力在公司是個什么狀況,他并不清楚,只是從周圍不少同事抱怨任務(wù)太高,獎金拿不上時,他隱約覺得自己可能是任務(wù)完成得比較好的一類。
平日里和覃夢一起玩,偶爾會談到獎金問題,聽到覃夢抱怨壓力大、獎金拿不上時,嚴(yán)虎也會跟著抱怨。遇到女友在旁邊,他就會給女友使眼色,意思是別說漏嘴了。嚴(yán)虎告訴女友,自己感覺覃夢的抱怨是真實的,那如此一來,覃夢應(yīng)該是真的拿不上季度獎。畢竟公司里拿到的人確實不多,而自己就更不能在她面前說自己拿到了,“這種善意的謊言,既遵守了公司的紀(jì)律,也維護(hù)了朋友的面子,沒什么不好!
她的薪水:不愛問 我混著過
28歲的覃夢,從畢業(yè)后一直在外企工作,算是白骨精一類。從瑞士企業(yè)到英國企業(yè),最后到美資企業(yè),她已經(jīng)熟悉了外企的做派:薪水,是一定要保密的。不久前,覃夢和嚴(yán)虎的朋友一起出去玩,當(dāng)時嚴(yán)虎正好下車辦事,兩人就開始閑聊。朋友自然地問:“你們一個月拿多少錢?”覃夢敷衍著說,“和嚴(yán)虎差不多!迸笥炎穯枺骸拔叶疾恢绹(yán)虎一個月拿多少錢呢。再說你們獎金是不是也不一樣呀?”覃夢只好將話題岔開。
覃夢不知道嚴(yán)虎的獎金情況,只是清楚自己沒有拿到獎金,但平時從嚴(yán)虎的任務(wù)完成情況來看,她知道嚴(yán)虎多少是能拿到部分獎金的,但具體的數(shù)額肯定就無從猜測。不過她也沒有太大的興趣追問,“我希望自己能生活得開心,賺錢的重任以后交給我老公!
他們:有時很想窺探這個“秘密”
對于同事的薪水,你了解多少的話題,寫字樓上群里的不少網(wǎng)友坦言:其實無論在哪個公司,無論是外企還是國企、民營、私企,收入都是一個不能說的秘密?蛇@個秘密,總是令人很好奇,想弄個明白。
對于同一個級別的同事拿多少、新來的員工拿多少,武昌一家建筑公司的工程監(jiān)理洪勇心里很有數(shù)。基本上,他都能給出一個大致的范圍,波動不會超出這個范圍!澳晷12萬至年薪15萬,這是工作幾年的監(jiān)理的收入范圍!倍橛伦约簩儆12萬左右的檔次?蓪τ诒人杖敫叩耐,他沒有太多的不平衡,“多拿就多拿唄,今年你多,說不定明年我多,有什么問題?”
網(wǎng)友“小壞”是武昌一家國有企業(yè)的員工,每次去財務(wù)領(lǐng)工資條時,都是只能在自己的工資條上簽字,不允許看其他人的。可和公司財務(wù)混熟后,薪水自然也成為不了秘密!拔蚁氪蠖鄶(shù)人對同事的薪水都清楚,基本上我們國企很穩(wěn)定,大家共事這么多年,同事的薪水總會偶爾透露一下”。
網(wǎng)友“糖糖”是漢陽一家私營企業(yè)的職員,但她一直對自己的薪水不夠滿意,這種不滿意更多的是比較出來的不滿意。最開始,她覺得在私企拿那么多也還湊合,可后來發(fā)現(xiàn)同一批進(jìn)公司的同事,因為畢業(yè)的學(xué)校比較好,老板給他開出的薪水明顯高于自己,糖糖便有些失衡了:“其實工作時間一長,我們老板就能發(fā)現(xiàn)我的工作能力更強(qiáng),可是他卻已經(jīng)形成了自己的刻板印象,認(rèn)為別人的薪水就應(yīng)該比我高,這種印象實在是太糟糕了!保ㄗ髡撸盒炝崃 來源:楚天金報)
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