珠三角鞋企受加薪潮影響積極尋出路

    中國鞋網7月23日訊， 來自臺灣的許先生在廣東東莞開了14年工廠，主要生產圣誕彩球、圣誕吊飾等，幾乎所有產品都銷往歐美等地。他坦言：“生意越來越難做了。”

    “深圳富士康加薪事件和佛山本田罷工事件后，感覺工人們的心態(tài)都變了�，F(xiàn)在工人難招，要求的工資又高，我周圍的企業(yè)缺工都很厲害�！彼�說。

    珠三角因其龐大的制造能力而素有“世界工廠”之稱，而港資、臺資企業(yè)是最早進入珠三角，并帶動當?shù)刂圃鞓I(yè)飛速發(fā)展的中堅力量。但金融危機之后，珠三角經營環(huán)境的變化使港臺企業(yè)壓力倍增。

    香港中華廠商聯(lián)合會最近針對在珠三角經營的222家會員企業(yè)的調查報告顯示，在最令港資企業(yè)感到困擾的因素中，勞動力成本上升排在第一位。除此以外，原材料價格上漲，勞動法規(guī)引致額外成本和風險，人民幣匯率變化的風險等也給企業(yè)經營帶來了重重壓力。

    調查顯示，有六成至八成的港資企業(yè)認為上述因素造成了“嚴重”甚至“非常嚴重”的影響。勞動力低廉曾是當?shù)匚�引外資的“法寶”，而此刻，超過九成的受訪企業(yè)反映，他們存在缺工的困擾。

    與此同時，當?shù)卣�府對提高工人待遇的要求也更為明確。今年5月，廣東省開始實施新的最低工資標準，工資平均增幅超過21.1%。在工會的推動下，工資集體協(xié)商制度也正在全省加緊推進。

    “實際上，近幾年陸陸續(xù)續(xù)有企業(yè)準備搬離珠三角，但是富士康事件加劇了這一進程。現(xiàn)在很多臺資企業(yè)都在觀望這件事情的后續(xù)影響，對企業(yè)的生存環(huán)境作出重新評估�！睆V州市臺資企業(yè)協(xié)會會長程豐原說。

    程豐原擁有自己的實業(yè)嘉豐裝飾材料有限公司，此前他并沒有考慮過搬遷，但是最近他決定在安徽省巢湖市新建一個廠房，建成后把一部分生產線搬過去。

    “那邊的成本會降低很多。拿工資來講，廣州工廠工人的平均工資已經達到2500元到3000元，但在那邊預計僅1500元左右。當然，我不會把所有產業(yè)都搬過去，因為珠三角有很齊全的產業(yè)配套和很便利的交通條件�！�

    來自香港的梁耀華經營的廣州天創(chuàng)有限公司近幾年規(guī)模飛速增長，但也面臨招工難的壓力�！敖衲甏汗�(jié)以來新招了1200人，但也有998人離職。我們近期打算將員工工資提高18%左右，預計將來工資還會有大幅度增長�！绷阂�華說。

    面對挑戰(zhàn)，越來越多的港臺企業(yè)加快轉型升級的步伐。香港中華廠商聯(lián)合會的數(shù)據(jù)顯示：加強市場拓展、提高產品檔次和附加值、開發(fā)多種新產品是受調查港企最常見的應對策略。不少企業(yè)透過提升技術、改進工藝和運營流程、采用先進的機器設備、外包部分生產工藝來提升競爭力。

    除了主動進行創(chuàng)新、升級，通過多元化經營，努力向產業(yè)鏈上游延伸，從制造業(yè)向服務業(yè)轉型也成為珠三角港臺企業(yè)發(fā)展的一個趨勢。程豐原說，除了生產窗簾這一主業(yè)，他近年來花了很大精力向銷售服務業(yè)拓展，成為臺灣啤酒在廣東、福建、海南、香港和澳門的總代理。

    暨南大學粵港澳臺區(qū)域合作研究中心教授馮邦彥說，面對壓力，企業(yè)無非幾種結果，一是產業(yè)轉型升級，二是搬遷，最后就是等待淘汰的命運�！案皇靠凳录�帶來的加薪潮看似偶然，實則是珠三角轉變經濟發(fā)展方式的必然結果，勞動力廉價、密集供應的時代正在慢慢結束�！彼�說。

    事實上，近兩年廣東省政府一直在大力推動產業(yè)升級轉型，但不少港臺企業(yè)仍然希望這些政策能更具針對性和操作性。梁耀華說，我們雖是傳統(tǒng)的制企業(yè)，但也正在把研發(fā)、設計、生產、品牌運營等集中到一起，希望發(fā)展成總部經濟，但是否享受相關政策扶持和優(yōu)惠，卻不得而知，“希望政府轉型政策能更貼近企業(yè)，幫助企業(yè)渡過當下難關�！彼�說。