對杜拉拉職場潛規(guī)則贊同還是反對

　　DB公司所呈現的不僅是外企大公司的萬千氣象，更是一種類似上流社會的浮華與誘惑。在白領光鮮的外衣下，卻又盤根錯節(jié)地隱藏了無數職場生存潛規(guī)則。

　　《杜拉拉升職記》一炮而紅后，掀起了社會對于白領職場生活的大探討。本期商務周刊，我們采訪了幾位在職場打拼多年的白領人士，對于杜拉拉的職場三級跳，他們是贊同還是反對？與杜拉拉的升遷經歷相比，現實的白領職場生活是否也如電影版精彩？

　　YES派

　　如何既能擺平上司，又出色地完成任務？贊成派看完電影后表示，職場白領不妨花點心思參照杜拉拉，在職場中站穩(wěn)腳跟，進退有度。

　　拉拉心聲①：不要認為什么事情自己默默干了，不給老板添麻煩，老板就會喜歡你。重要的是讓老板知道你的重要性。

　　白領現身說法：別以為悶頭干活就能博得上司喜歡，這年頭酒香也怕巷子深。對于杜拉拉總結的職場定律，成都一家外貿公司的周小姐深有體會。為了能在公司謀取一個更好的職位，曹小姐對加班從無怨言，常常臨到下班了還被留下加班，她希望自己的努力能被經理看在眼里。

　　可誰知好景不長，公司今年來了一位英語系畢業(yè)生，由于口語出眾，很快在公司對外談判中擔任翻譯角色，當公司辦公室職位二選一時，曹小姐敗下陣來。

　　拉拉心聲②：弄清楚自己的定位和職責別搞不清楚自己是誰，什么是自己的活，要知道什么該報告，什么要自己獨立決定。

　　白領現身說法：成都一家保險公司的活動企劃陳小姐，每天都需要處理很多對內和對外的活動方案。工作說起來也不是很復雜，但需要十分細心，陳小姐常常是膽戰(zhàn)心驚。

　　為了不給自己留下挨批的機會，陳小姐每次在制定活動細則時，幾乎每條都要逐一向經理匯報。不巧，有次請示正撞在火山口上。經理正在和頂頭上司通電話，陳小姐不依不饒地站在經理身后，等著經理審核細則。經理掛了電話，當即沖陳小姐發(fā)火：什么事都讓我做決定，公司招你干嘛？！

　　拉拉心聲③：面對強硬的同事，一味妥協并不是最好的辦法，有力表達自己的立場非常重要，你的堅持有時會讓他肅然起敬。

　　白領現身說法：在某廣告公司工作的楊小姐有一次和部門主管一起去談合作，公司定的協議價是6萬，而部門主管卻記成了5萬元。為了不給公司造成損失，楊小姐果斷地在客戶面前提醒主管報錯了價格。

　　雖然主管當時很不高興，但回到公司后，楊小姐拿出報價單給主管解釋。在事實面前，發(fā)飆的主管不得不承認了自己的錯誤。（來源：8020人才網）