用人管人100招

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    運(yùn)籌帷幄，我不如張良，決勝于千里之外，我不如偉信，籌集糧草銀餉，我不如蕭何，而他們都被我所用，這就是我得天下的原因！

    劉邦用人是一種無(wú)聲的激勵(lì)，管人是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。用人靠技巧，管人靠智慧。

    領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的職責(zé)主要是用人管人。用人管人是一個(gè)企業(yè)或公司興衰成敗的關(guān)鍵所在。不養(yǎng)閑人，不容庸人，讓肯干事的有機(jī)會(huì)，能千事的有崗位，千好富的右職付，

    高層管理者，做正確的事；中層管理者，正確地做事；執(zhí)行層人員，把事做正確。

    舍短取長(zhǎng)，則天下無(wú)不用之才，責(zé)短舍長(zhǎng)，則天下無(wú)可取之人。

    用人管人是門大學(xué)問(wèn)，也是一種大樂(lè)趣。

    內(nèi)容簡(jiǎn)介

    領(lǐng)導(dǎo)者和管理者用人管人的關(guān)鍵在于了解人、洞察人，對(duì)人才進(jìn)行詳細(xì)的分辨和判斷；把人才放在最合適的位置上，使他們充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，施展才干。

    本書從用人、管人、招聘、培訓(xùn)、辭退等方面入手，闡述了科學(xué)的管理理念，著重講解了用人管人的各類有效方法和高超技巧。本書通俗易懂，實(shí)用性強(qiáng)，認(rèn)真閱讀本書，每一個(gè)追求卓越的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者都會(huì)從中得到有益的啟發(fā)。（來(lái)源：當(dāng)當(dāng)網(wǎng)）