職場人不能不知的薪水11種表達方法

　　1.Pay　check：工資支票。公司簽發(fā)的、能夠在指定金融機構兌現(xiàn)的支票。

　　2.Pay　stub：工資存根。存檔的收據。用來核算簽發(fā)的支票金額和應付的相關項目金額。

　　3.Pay　period：工資周期。兩次發(fā)工資間隔的時間�？梢允敲刻欤�極少），每周，每月，雙周，半月。

　　4.Pay　rate：工資標準。公司按雙方商定的支付標準，以計時或計件的方式支付員工工資。

　　5.Gross：總額。根據一定的工資標準，員工在一定時期內的基本收入可以是：

　　Salary：薪水（每日/每周/每月固定的數(shù)額，根據工作日數(shù)作調整）

　　Wage：時薪（根據工作時數(shù)作調整的每小時工資標準）

　　Piece：計件工資（對每件完成的工作支付的金額）

　　工資總額還可以根據傭金和獎金作調整。

　　：傭金。根據以往的銷售業(yè)績，定期發(fā)的錢。

　　7.Bonuses：獎金。公司根據不同原因支付的錢，如完成任務，激勵員工提高生產力，特殊節(jié)日（如圣誕節(jié)），等等。

　　8.Deductions：扣除�？鄢�費用是公司從你的工資總額中保留的部分。通常也被稱為從源頭上扣除（直接從工資中扣除）。一些常見的扣除費用有：

　　Incometax：個人所得稅Pension：養(yǎng)老金Medical：醫(yī)療保險

　�。簝艄べY。從總工資中扣除所有項目后剩余的數(shù)額。這是你最終能放入錢包中的錢。

　　10.Raise：加薪。工資標準的調整，通常是根據工作表現(xiàn)，生活費用，和升職。

　　11.Directdeposit：直接存入銀行。將你的凈工資直接轉入銀行。（來源：新華網）