施特偉公司的 HRplus

    廠商概況：

　　施特偉公司(Cityray)在香港成立于1987年，是一家老牌的軟件廠商�？梢哉f是中國大陸及香港地區(qū)最早的人力資源管理軟件廠商。據(jù)資料顯示，2003 年施特偉在中國大陸及香港地區(qū)就已經(jīng)擁有650 家用戶。2007年初，共有超過1000 家用戶，約七成是內(nèi)地用戶，市場占有率非常高。主要產(chǎn)品是人力資源管理及工資計算系統(tǒng)，Cityray HRplus - HumanResources & Payroll System。

　　特點(diǎn)：

　　1、從一開始進(jìn)入市場，施特偉就抱定了做產(chǎn)品的路線。這使得施特偉的發(fā)展在短期內(nèi)能拋下做個性化定制開發(fā)廠商，占據(jù)相當(dāng)多的市場份額。其產(chǎn)品從功能、技術(shù)、操作上都能滿足絕大部分用戶對完成日常業(yè)務(wù)的常規(guī)需求，在各個行業(yè)應(yīng)用得都比較廣泛。
　　2、同時，施特偉對“服務(wù)”有著相當(dāng)誠懇的態(tài)度，愿意去為客戶著想，為客戶提供排憂解難，這些都是施特偉受歡迎的一個很重要原因。公司創(chuàng)始人低調(diào)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以及其對人力資源的理解，也使公司有了一座前進(jìn)的燈塔。
　　3、施特偉的薪資模塊較強(qiáng)，雖然操作并不簡單，但是勝在功能完整周詳，一直都是其他廠商模仿的對象。但是也由于其他廠商不斷模仿及改進(jìn)，施特偉在這個模塊的優(yōu)勢反而不明顯。

　　風(fēng)險：

　　作為老牌廠商，其產(chǎn)品是相當(dāng)可靠的選擇。但是很顯然，產(chǎn)品需要與時俱進(jìn)，包括技術(shù)上的升級、功能上的增強(qiáng)、流程上的優(yōu)化等等。目前產(chǎn)品尚欠缺完成人力資源戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)的能力，以至于對高端客戶的吸引力較低。（來源：JOBCN）