番禺區(qū)鞋服企業(yè)應對“民工荒”出新招

    中國鞋網04月12日訊， 4月8日下午，區(qū)經貿促進局局長蘇治邦等到區(qū)廠商會調研，聽取8家企業(yè)關于如何開發(fā)本地人力資源的建議。參加座談的企業(yè)包括自由鳥、活力佳、文華羽絨、卓越織造、天創(chuàng)業(yè)、德升手袋公司及坑頭手袋廠。

　　番禺區(qū)廠商會會長、區(qū)政協委員王錦榮表示，他在3月份召開的政協番禺區(qū)十二屆五次會議上提議，應該盡快引導本地富余勞動力在當地就業(yè)，引導80后、90后本地年輕人在當地積極務工，通過開發(fā)本地勞動力資源解決“用工荒”問題。

　　蘇治邦表示，他最近就在思考勞動密集型企業(yè)采取什么措施來應對招工難？如何開發(fā)本地人力資源？政府職能部門能做什么？勞動密集型企業(yè)今后該怎么走？

　　多間制衣企業(yè)的有關負責人表示，他們早已開展了外發(fā)加工，將做不及的訂單外發(fā)給20~30人的小廠；會將譬如剪線、鎖扣眼與縫紐扣等工序外發(fā)給不方便到工廠上班的家庭婦女在家做；能來工廠上班、但要照顧家庭的人，工廠允許他們來“炒更”，實行彈性工作制。他們表示，外發(fā)加工的成本比自己工廠生產的更高，不僅要提供材料，提供機器，還要派專人去教、去監(jiān)督質量、去運輸，有時候質量還難以控制。他們也都提到了重要的一點，外發(fā)加工僅限于內銷產品，外銷產品根據海關規(guī)定是嚴禁外發(fā)私人加工的。

　　參與座談的企業(yè)還反映了人民幣升值、最低工資調高、錯峰用電、出口手續(xù)操作不一致及社保、住房公積金、沙灣大橋過橋收費對企業(yè)的影響等問題，蘇治邦一一進行了解答。