東莞鞋企招工難，企業(yè)無奈壓訂單

　　中國鞋網(wǎng)02月23日訊，去年今日，搶訂單；今年今日，壓訂單。面對招工難，東莞一些企業(yè)漲工資吸引人，尋求本地勞動力，勞工介紹費從100元漲到150元。記者走訪多家企業(yè)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)主們更多寄希望于元宵過后返工大潮的出現(xiàn)。

　　“一方面訂單多，所以我們今年還要增開新線，計劃產(chǎn)量要達到2000萬雙；而另一方面，現(xiàn)在工人缺口在6000人左右。訂單滿天飛，可是我們招不到人，不敢接啊，只能眼睜睜看著它溜走�！睎|莞厚街最大的鞋廠綠洲鞋業(yè)有限公司總務部經(jīng)理蔣建忠憂心忡忡地說。

　　“企業(yè)受人手限制，不得不壓縮訂單量�！焙窠謩趧沾笫袌鰻I銷部經(jīng)理黃京介紹，勞務大市場剛剛開市，就接到近百家企業(yè)的招聘登記。而用工缺口較大的行業(yè)則以為主，玩具、手袋、機械、服務等行業(yè)也相當缺人。而大企業(yè)的招聘難題又比小企業(yè)嚴峻得多。

　　記者從厚街勞務大市場、三和人才市場了解到，目前企業(yè)缺工現(xiàn)象依然嚴峻�！霸诤窠钟绕淙鄙傩瑯I(yè)的技術工人，企業(yè)要補充工人的缺口很大，漲了工資還是招不滿�！�

　　除了加強與勞務市場等中介的合作，更有不少企業(yè)采取傳統(tǒng)的擺攤方式，在人流量大的地區(qū)進行招聘�！跋�頭工業(yè)區(qū)由于人流量比較大，厚街不少企業(yè)都聚集在這設攤招聘。甚至連東城、沙田等周邊鎮(zhèn)的企業(yè)也跑過來‘搶人’。”現(xiàn)場招聘人員小劉告訴記者。

　　但拿輝峻手袋廠的張老板話來說，招聘的人比應聘的多，漲了工資也沒人來，現(xiàn)在別想著招人了，街上根本都看不到人。節(jié)后返工人員本來就不多，就算有，那也是跟著老員工老鄉(xiāng)一起過來，一下車就被接走了，根本輪不到擺攤招人的。

　　綠洲總經(jīng)理尤以力告訴記者，與去年相比，工人的平均工資從1400元提到1800元。由于訂單爆滿，年假也從去年的25天縮短至今年的5天。勞工介紹費也提高到了150元。“只要你帶一個人過來，我們就獎勵150元介紹費�！钡�年初四開工時發(fā)現(xiàn)，員工遲遲沒到位，也讓這個大廠措手不及。

　　在節(jié)后招聘上，似乎很多企業(yè)都意識到要先爭取本地資源“我們把招聘的目標鎖定在厚街本地，相信只要我們提升企業(yè)形象、做好企業(yè)宣傳，效果可以跟去外地招人一樣好�！眲畎l(fā)制衣廠有關負責人張海霞說。而鼎洲實業(yè)有限公司相關負責人藍悅華也說，他們將在節(jié)后三個月都把招聘重點放在厚街“利用好本地資源后再去其他地方招聘。”

　　輝峻手袋有限公司的張老板就在厚街本地招了10多個“師奶級”女工。以前這些師奶就是收租、搓麻將。后來金融危機來了，出租屋大量空置，這也讓她們的生活觀念發(fā)生了轉變。她們也結伴進工廠了。張老板認為，由于工廠就在家門口，她們還可以照顧到家庭，所以還是較有吸引力的；而企業(yè)也歡迎本地人進廠，管理也方便。他認為“如果政府或村里有鼓勵措施，相信會有更多的本地人愿意干”。（文章來源：南方都市報）