《聘誰》
內(nèi)容簡介:
成功的團隊從找對人開始
在這部具有里程碑意義的著作里,杰夫。斯瑪特和蘭迪。斯特里特提供了簡便、實用和高效的辦法,解決了《經(jīng)濟學(xué)人》雜志聲稱的"當(dāng)今商界唯一重要的問題——招聘失。"招錯人使公司平均每年損失150多萬美元和無數(shù)寶貴時間。
為撰寫本書,作者進行了1300多個小時的采訪,對象是20多位億萬富翁和300多名CEO.本書展示了"A級招聘法",重點講述人人都能執(zhí)行的基本要點,可幫你實現(xiàn)90%的招聘成功率。
不管你是正在尋求CEO的董事會成員,還是想招聘合適英才以推動公司發(fā)展的小型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,或是想請新保姆的年輕父母。說道底都是聘誰的問題。閱讀本書你將學(xué)會:◆避開"錯誤招聘術(shù)"◆定義想要的成果◆運用商界成功人士推崇的"推薦策略",招攬眾多A級選手◆在招聘時進行正確的提問,迅速鑒別A、B、C級選手◆解決相中的應(yīng)聘者最關(guān)注的問題,成功吸引其加入團隊在商業(yè)界,聘人決策決定成敗。作者在書中提供了簡便易行的操作步驟,教你如何招到合適英才,實現(xiàn)最大的成功。
作者簡介:
頂級招聘專家杰夫—斯瑪特
斯瑪特顧問公司董事長兼CEO,獲得克萊蒙研究生大學(xué)心理學(xué)碩士和博士學(xué)位,是管理大師彼得。德魯克嫡傳弟子。
◆人才"升級"管理哲學(xué)的聯(lián)合提出者。培訓(xùn)的CEO、投資者和經(jīng)理人過萬人,致力于幫他們提高招聘成功率。
◆青年總裁協(xié)會會員,青年成就組織的志愿講師和贊助人。
資深人力資源專家蘭迪—斯特里特
斯瑪特高管培訓(xùn)中心總裁,獲得哈佛商學(xué)院MBA學(xué)位。
◆蘭迪是一名廣受歡迎的演說家,富有激情,深受觀眾歡迎。《華爾街日報》曾對其進行專訪。
◆曾任貝恩公司戰(zhàn)略咨詢顧問,給世界500強公司的高官提供咨詢。
◆積極參與教會活動,負責(zé)成人教學(xué)、課程設(shè)計并撰寫資料他們首創(chuàng)的A級招聘法備受《華爾街日報》《財富》《商業(yè)周刊》推崇。
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