鞋企攜手高校 尋找發(fā)展后備生力軍

    中國(guó)鞋網(wǎng)6月16日訊　一年一度的就業(yè)浪潮在無數(shù)高校大學(xué)生的焦灼之下拉開序幕。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，有人歡喜有人愁。

    不僅是大學(xué)生，企業(yè)的人事部也開始緊張起來，展開大規(guī)模的人才搜索行動(dòng)，名企的招聘有如擺擂臺(tái)一般，激烈而殘酷。雖然受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，勢(shì)頭明顯比往年要小，但是各路品牌鞋企搶奪人才的熱情卻依舊。

    一直以來，大家都把做鞋當(dāng)粗活，很難跟科技創(chuàng)新、科研創(chuàng)新這些文謅謅的字眼聯(lián)系在一起。品牌鞋企引進(jìn)高科技人才甚至被外人認(rèn)為是作秀。然而隨著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)量的劇增，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日愈白熱化，市面上的鞋科技含量低、同質(zhì)化非常嚴(yán)重，外觀不新穎、舒適度無法達(dá)到消費(fèi)者要求的鞋企越來越受到鞋企的重視。想要在市場(chǎng)上占住穩(wěn)定的份額并不斷擴(kuò)大品牌知名度，不是光靠廣告狂轟爛炸就能實(shí)現(xiàn)，鞋品的質(zhì)量和款式的時(shí)尚性永遠(yuǎn)是消費(fèi)者的需求。行內(nèi)的國(guó)際大企業(yè)每年都會(huì)投入大量的經(jīng)費(fèi)作為科研經(jīng)費(fèi)。而中國(guó)鞋企科研方面的支出所占的比例仍然比小，產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度亦不及國(guó)際品牌。雖然國(guó)內(nèi)鞋企依靠縱向切分市場(chǎng)的方式，在產(chǎn)品銷售上占有一席之地，但是跟ADDIDS和NIKE那樣的國(guó)際大企業(yè)來說差距依然非常大，質(zhì)量才是縮小品牌差距的橋梁�？萍际翘嵘�質(zhì)量的潤(rùn)滑油，加大科研投入提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，越來越受到鞋企老板們的認(rèn)同。

    高校是孕育人才的搖籃，早已成為共識(shí)。因此鞋企把目光瞄向高校也就順理成章了，鞋企跟高校的關(guān)系日益緊密。近年來，企不僅直接從高校接收畢業(yè)生，更是直接跟高校展開一系列合作。前段時(shí)間，名郎(福建)有限公司與中國(guó)美術(shù)學(xué)院宣布正式確立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。此前，福建腳王體育用品有限公司、特步（中國(guó)）有限公司也分別與兩所高校建立合作關(guān)系。校企合作可以為企業(yè)量身定作所需的人才，推行“定單式培養(yǎng)”，這種培養(yǎng)方式可以使學(xué)院的人才培養(yǎng)根據(jù)企業(yè)的相關(guān)崗位需求，在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行專門訓(xùn)練和定向培養(yǎng)，使學(xué)生在校期間與企業(yè)崗位之間實(shí)行零距離接觸，在走向工作崗位時(shí)能實(shí)現(xiàn)零距離上崗。這樣一來，高校畢業(yè)生在踏上公司崗位之時(shí)，對(duì)企業(yè)狀況將更加了解，對(duì)自己所從事的工作的職能也更了解，并具備從事某崗位所需的技能，能盡快適應(yīng)崗位需求，減少企業(yè)在培養(yǎng)人才的過程中所要消耗掉的時(shí)間與資源，使企業(yè)可以方便而又直接地獲得企業(yè)發(fā)展所需的生力軍，獲得企業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力。假設(shè)鞋企與設(shè)計(jì)類專業(yè)合作，那么該專業(yè)的學(xué)生可能就會(huì)將設(shè)計(jì)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到鞋樣設(shè)計(jì)上來，對(duì)整個(gè)鞋業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)尚潮流及發(fā)展趨勢(shì)有一個(gè)更直觀的了解，可以在踏上工作崗位之時(shí)，節(jié)省更多的時(shí)間去適當(dāng)。

    福建腳王體育用品有限公司與福州大學(xué)已成立了科研與實(shí)習(xí)基地。實(shí)習(xí)基地成立后，雙方將開展一系列多領(lǐng)域深層次的合作。將借助福州大學(xué)公共管理學(xué)院的軟科學(xué)力量提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平和自主創(chuàng)新能力，同時(shí)也給福州大學(xué)的本科生、研究生的科研、社會(huì)實(shí)踐提供一個(gè)發(fā)揮能力的舞臺(tái)，為學(xué)生在企業(yè)科研實(shí)習(xí)提供全面的指導(dǎo)與管理。腳王董事長(zhǎng)林遠(yuǎn)平表示，通過校企合作，既可提高企業(yè)的技術(shù)能力，又能全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)聯(lián)合培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)的高層次人才。此外，由特步（中國(guó)）有限公司與湖南體育職業(yè)學(xué)院（體育服務(wù)與管理專業(yè)體育營(yíng)銷方向）合作設(shè)立的“特步營(yíng)銷班”也在近期正式開班。特步將這種培養(yǎng)形式定位為“訂單式人才培養(yǎng)模式”。該公司副總裁劉慶先介紹，推行“訂單式培養(yǎng)”，可以使學(xué)院體育營(yíng)銷專業(yè)方向的人才培養(yǎng)能根據(jù)特步公司的相關(guān)崗位需求，在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行專門訓(xùn)練與定向培養(yǎng)，使學(xué)生在走向工作崗位時(shí)能實(shí)現(xiàn)零距離上崗，真正做到學(xué)院與特步公司之間對(duì)體育營(yíng)銷人才實(shí)施訂單式培養(yǎng)。

    當(dāng)下有好多企都在抱怨對(duì)新人的培養(yǎng)耗費(fèi)太大，而且培養(yǎng)出來之后還保不定會(huì)被別的公司挖走，落得人才兩空，因此大企業(yè)輕易不用新人，、具有幾年幾年的工作經(jīng)驗(yàn)才能獲得一塊進(jìn)入大企業(yè)的敲門磚。而對(duì)優(yōu)秀的大學(xué)生來說，他們具有極好的潛力可待挖掘，然而缺乏某一具體工作崗位所需的經(jīng)驗(yàn)，也就只能跟自己心儀的工作說再見。校企聯(lián)合辦學(xué)對(duì)就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻的普通高校來說無疑是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，這一舉措能幫助大學(xué)生在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中突圍，對(duì)企業(yè)來說，意義亦一樣重大，擁有源源不斷的科技發(fā)展后備軍，企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展才有可靠的保障。(文章來源：中國(guó)鞋網(wǎng)編輯部）