海通高管去年最高年薪253萬 居上市券商之首

    【中國鞋網(wǎng)】盡管上市券商在2008年的盈利隨著市場大跌而銳減，但這些券商管理層的整體薪酬水平卻沒有相應(yīng)減少，反而仍有微幅增長。不包括在今年年初才借殼上市的西南證券(600369.SH)，來自Wind資訊的統(tǒng)計(jì)顯示，其他8家上市券商管理層2008年的報酬總額為8872.45萬元，高于2007年的8831.91萬元。

　　其中海通證券(600837.SH)董事長、監(jiān)事會主席以及總經(jīng)理2008年從公司領(lǐng)取的報酬均達(dá)253萬元，僅較2007年減少1萬元。同時，海通證券也是8家上市券商中唯一存在2008年年薪超過200萬的上市券商。

　　相對應(yīng)的，目前上市券商中的行業(yè)翹楚中信證券(600030.SH)管理層年薪卻在2008年出現(xiàn)下降。公司管理層2008年報酬總額由2007年的2817萬元降至2008年的2127.32萬元。公司董事長王東明年薪由2007年的245萬元降至196萬元；2007年在中信證券管理層中年薪最高的公司副總德地立人的年薪也由475萬元銳降至193萬元。總的來看，中信證券管理層中，2007年9位年薪超過200萬的高管，在2008年都降至200萬以內(nèi)。

　　不過，與其他上市券商不同的是，借股改之機(jī)，中信證券已經(jīng)對管理層實(shí)施了股權(quán)激勵。2006年9月6日，中信證券公告稱，將以總量為3000萬股首次股權(quán)激勵股份中的22163116股在公司董事會通過《關(guān)于審議公司首次股權(quán)激勵計(jì)劃第一步實(shí)施方案的議案》后，由中信集團(tuán)賬戶過戶至激勵對象名下。其中，王東明獲得80萬股，其他高管分別獲得52萬股~14.5萬股不等。隨著中信證券分紅擴(kuò)股，目前王東明的持股數(shù)量已達(dá)176.65萬股。當(dāng)時的行權(quán)價格為2.28元，股票鎖定期為60個月，即2011年9月6日，上述股權(quán)將被解禁。

　　一直處于虧損狀態(tài)的太平洋(601099.SH)管理層薪酬總額最低，為532.96萬元，但卻較2007年大幅增加303.04萬元。其中太平洋前三名高管報酬總額在2008年達(dá)到203.57萬元，較2007年的101.34萬元增加了一倍。

　　實(shí)際上，盡管與其他行業(yè)相比，券商高管薪酬處于很高水平，但在金融行業(yè)內(nèi)，卻仍低于銀行和保險。根據(jù)Wind資訊對細(xì)分行業(yè)2008年年度報酬均值的統(tǒng)計(jì)，證券行業(yè)為752.97萬元，遠(yuǎn)低于上市保險公司的3464.78萬元和上市銀行的3153.76萬元。

　　另外，上市券商的獨(dú)董薪酬水平整體也略有提高。除了最高的中信證券仍維持每人每年12萬外，其他多家券商由2007年的平均不足5萬提高到至少5.50萬元以上。