董事長平均年薪65.61萬總經(jīng)理平均年薪28.44萬

    【中國鞋網(wǎng)】截止到4月30日，我省33家上市公司2008年年報已經(jīng)全部披露，根據(jù)其中25家公司披露的董事長年薪情況進(jìn)行統(tǒng)計，我省上市公司董事長平均年薪為65.61萬。同時，根據(jù)30家上市公司總經(jīng)理（總裁）年薪數(shù)據(jù)統(tǒng)計，其平均年薪為28.44萬元。

　　業(yè)績與薪酬并非都成正比

　　4月30日，隨著最后一家上市公司2008年年報的披露，我省全部33家上市公司高管年薪座次最終塵埃落定。年報顯示，在我省全部33家上市公司中，有25家對董事長年薪進(jìn)行了披露。按照這25家上市公司年報數(shù)據(jù)計算，我省上市公司董事長平均年薪為65.61萬。有一家房地產(chǎn)公司董事長年薪由2007年的1萬元飆升至2008年的98.5萬元，增長近百倍，成為被披露年薪的上市公司高管中的一匹黑馬。與此對應(yīng)的董事長最低年薪僅為5萬元，與98.5萬元相差近20倍。

　　在采訪中記者了解到，業(yè)績與高管薪酬并非都成正比關(guān)系�！岸�事長年薪在集團(tuán)領(lǐng)取，所以在公司年報中體現(xiàn)的只是津貼，年薪肯定不止這么少�！苯�日，排在前列的某上市公司董秘電話中告訴記者，公司高管薪酬水平與業(yè)績增長并不完全相當(dāng)，公司更看重股票在二級市場的表現(xiàn)與經(jīng)營業(yè)績，而董事長本人年薪相比去年也有2成上升，這與企業(yè)管理水平的穩(wěn)步提高有關(guān)。

　　一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)人士向記者解釋說，“按照我國證監(jiān)會規(guī)定，所有上市公司必須主動披露企業(yè)高管的薪酬，如果薪酬沒有披露有兩種情況，一是公司董事長等高管任職期不足一年，暫時無法計算年薪；二是高管確實沒有得到年薪，或者只是象征性地拿一些津貼。而導(dǎo)致這種情況發(fā)生的主要原因是高管薪酬在集團(tuán)公司領(lǐng)取，在上市公司中并不拿薪酬�！�

　　另外，我省上市公司總經(jīng)理（總裁）薪酬冠軍同樣來自于董事長年薪居首的企業(yè)，該公司總經(jīng)理以109.51萬元的年薪排在首位。如果對上市公司總經(jīng)理（總裁）年薪進(jìn)行統(tǒng)計，平均年薪為28.44萬。

　　醫(yī)藥為我省高薪行業(yè)

　　對資料進(jìn)行統(tǒng)計，2008年我省33家上市公司支付給董事、監(jiān)事和高管人員年度報酬總額為6361.63萬元，而這一數(shù)字在2007年為6331.44萬元，基本與去年相當(dāng)。

　　數(shù)據(jù)顯示，薪酬榜單前10名中有三位董事長都來自醫(yī)藥行業(yè)或涉及醫(yī)藥生產(chǎn)的行業(yè)。因此醫(yī)藥業(yè)也成為我省薪水最高的行業(yè)之一。

　　在主營業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)同比正增長的七家公司中，就包括了三家醫(yī)藥企業(yè)，同比增長分別為9.78%、11.03%和17.25%，而三家下跌的公司中最大跌幅達(dá)56.2%。在全部排名中的另外三家醫(yī)藥企業(yè)也全部實現(xiàn)正增長，進(jìn)一步驗證了我省醫(yī)藥行業(yè)在上市公司中的霸主地位。

　　專家：平穩(wěn)中還有攀升潛力

　　中央財經(jīng)大學(xué)證券期貨研究所所長賀強(qiáng)表示，受金融危機(jī)影響，全國上市公司業(yè)績正處于一個滑坡的狀態(tài)，高管年薪水平也應(yīng)該隨之下降，這是一個正�，F(xiàn)象。而從吉林省來看，受占較大比重的醫(yī)藥行業(yè)業(yè)績的拉升，吉林省上市公司整體情況依然處于平穩(wěn)狀態(tài)。

　　4月30日，德邦證券長春工農(nóng)大路營業(yè)部證券分析師曹陽接受記者采訪時表示，醫(yī)藥行業(yè)的特點就是高毛利率，高利潤率，在全國來看醫(yī)藥行業(yè)也是最賺錢的行業(yè)之一，而我省也符合這個特點。

　　最近，包括我國A股市場在內(nèi)的全球股市的醫(yī)藥股都呈現(xiàn)一輪上漲趨勢，而從目前來看，醫(yī)藥板塊還存在上漲潛力和空間，如果這種趨勢能夠持續(xù)下去，薪水有繼續(xù)攀升的可能。