軟件公司經(jīng)理年薪超13萬(wàn) 對(duì)金融危機(jī)沒(méi)太大感覺(jué)

    【中國(guó)鞋網(wǎng)】廈門(mén)市統(tǒng)計(jì)局近日發(fā)布的一份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，去年廈門(mén)信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)的月平均工資為4829元，高居廈門(mén)各行業(yè)第四位。軟件業(yè)優(yōu)渥的薪酬無(wú)疑讓人羨慕，那么，實(shí)際情況到底如何呢？記者日前采訪了廈門(mén)一家頗具規(guī)模的軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源部經(jīng)理小劉。

    上個(gè)月實(shí)領(lǐng)8439元

　　剛過(guò)而立之年的小劉很健談，不過(guò)當(dāng)記者問(wèn)上月到底領(lǐng)了多少薪水時(shí)，小劉還是稍顯支吾，然后給了一個(gè)數(shù)字——— 8439元。這還是稅后收入。

　　“和許多IT公司差不多，我們公司的薪酬也由兩大部分組成：一塊是每月基本工資，一塊是年終獎(jiǎng)。”小劉說(shuō)：此外，他每個(gè)月應(yīng)繳的“三金”——— 住房公積金、社保和醫(yī)保金一般為1235元左右。

　　記者大致算了一下，小劉月實(shí)領(lǐng)工資和“三金”兩項(xiàng)累加為9674元，以全年 12個(gè)月計(jì)算為116088元。加上他去年拿到的17500元年終獎(jiǎng)（大致相當(dāng)于兩個(gè)月的工資），小劉去年一年累計(jì)從公司賺到了133588元。

　　“較為大型的軟件公司，像我這樣崗位的人收入大都是這個(gè)數(shù)字。”小劉說(shuō)自己也打聽(tīng)過(guò)業(yè)內(nèi)的情況�！拔业氖杖氩凰愀�，和軟件開(kāi)發(fā)工程師數(shù)十萬(wàn)元甚至上百萬(wàn)元的年薪相比相差太遠(yuǎn)了，但比普通職員要高一些�！�
 
    公司去年底仍在加薪

　　談到席卷全球的金融危機(jī)，小劉覺(jué)得對(duì)像他們這樣較為大型的軟件企業(yè)并沒(méi)多大影響。證據(jù)之一就是他目前的收入并沒(méi)減少，而且去年底公司仍像往年一樣加薪，只是幅度不到10%，比往年略低。

　　“每天都有活干，常常還要把干不完的活拿回家繼續(xù)做。”小劉認(rèn)為：受金融危機(jī)正面沖擊的當(dāng)數(shù)制造業(yè)，唇亡齒寒，一些為制造企業(yè)提供ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）服務(wù)的軟件開(kāi)發(fā)公司，必然會(huì)受到影響。令小劉慶幸的是，該公司的客戶(hù)并非制造業(yè)企業(yè)，因此國(guó)內(nèi)的訂單幾乎沒(méi)受到什么影響。

　　“不過(guò)，公司今年還在招人，但招的應(yīng)屆畢業(yè)生的確比往年少了，而主要招高級(jí)研發(fā)人才。”這點(diǎn)變化還是讓小劉嗅出點(diǎn)金融危機(jī)的硝煙味。

    最看重工作成就感

　　身為人力資源部經(jīng)理的小劉每天都有幾乎做不完的事，大多是職員的績(jī)效考核、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等，甚至還有一些雜活要做。

　　“在收入不是相差太多的情況下，我認(rèn)為工作上的成就感最重要�！毙�劉坦言：盡管自己經(jīng)常要加班到凌晨一兩點(diǎn)，但工作上的壓力與做得是否順心、開(kāi)心相比，幾乎不值一提。

　　公司每年都會(huì)穩(wěn)步提薪，這不僅讓小劉看到公司的蒸蒸日上，還讓他看到升遷的希望�！拔辶�年前我還是公司的小職員�！毙�劉說(shuō)，自己在老板眼里是有價(jià)值的。

　　更令小劉滿足的是，上個(gè)月還有獵頭公司來(lái)“翹”自己�！斑@就是我自身價(jià)值得到行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的表現(xiàn)�！毙�劉坦言，自己對(duì)當(dāng)前的工作很滿意，但絕對(duì)不僅是因?yàn)橛幸环莶环频男剿��?/P>