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名企招聘月薪5000外地崗乏人問津

2009-03-02 09:31:22 來源:青年報 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/
  3月上海的才市,由民營企業(yè)打頭陣。借助著集團(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官郭廣昌的盛名,許多學(xué)子慕名而來。昨日復(fù)星集團(tuán)在市人才服務(wù)中心舉行了面向高校畢業(yè)生的專場招聘會,約6000名求職者從全國各地前來應(yīng)聘。記者在招聘會上看到,相比于畢業(yè)生們扎堆爭取本地工作,復(fù)星集團(tuán)提供的眾多外地崗位應(yīng)者不多。
  
  對此,市人才服務(wù)中心相關(guān)人士表示,近來舉辦的幾場面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會,不少企業(yè)提供的外地以及本市郊區(qū)的工作崗位,工作性質(zhì)、薪酬待遇等都不錯。為此,建議畢業(yè)生們不妨多關(guān)注一下這些崗位,放寬眼界,抓住機(jī)會,天地廣闊。
  
  提供外地崗位占到六成
  
  昨天11點(diǎn),記者進(jìn)入招聘會場,近門處是集團(tuán)下屬企業(yè)德邦證券的招聘展臺,臺前已是長長的隊伍。上海本地的一些崗位,特別是其中的48個按照職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)的管理培訓(xùn)生崗位,展臺前人聲鼎沸。而另一些工作地點(diǎn)在外地的單位,展臺前的人很少,整個招聘會場并不擁擠。
  
  記者從復(fù)星集團(tuán)人力資源總部總經(jīng)理芮逸明處獲悉,此次招聘共提供870個崗位,其中520個崗位是要前往外地的下屬公司工作的,占到六成。招聘會期間,工作人員排成人墻,引導(dǎo)門外等候的求職者往外地崗位較多、場地比較空閑的一側(cè)走,以分散人流,幫助更多應(yīng)聘者入場。但記者看到,多數(shù)求職者進(jìn)場后,依舊迂回擠到本地崗位招聘展臺前。
  
  礦業(yè)、制藥業(yè)乏人問津
  
  復(fù)星集團(tuán)下屬的招金礦業(yè)股份,工作地在山東招遠(yuǎn)。公司開出的“本科生年薪4萬起、碩士生6萬起”,比起招聘會上上海崗位2500元—3500元的薪酬標(biāo)準(zhǔn),還要略高。
  
  招聘人員告訴記者,“當(dāng)?shù)仄骄べY就一千多,這個薪水很不錯!钡F(xiàn)場前來遞送簡歷的,只有個別來自山東省內(nèi)高校的畢業(yè)生。會場內(nèi),重慶凱林制藥、廣西紅花藥業(yè)等企業(yè),也遭受了同樣的冷遇。
  
  芮逸明向記者表示,“一些外地下屬公司,待遇不比上海差,將來也有被集團(tuán)公司調(diào)回的機(jī)會,但實(shí)際情況看,愿意去的人還是少!倍浾咭矎牧硪患疑虾5拇笮蛧罅私獾剑?yàn)楸镜卣衅笗型獾貚徫蝗藛T比較難,現(xiàn)在公司在外項(xiàng)目一律改從當(dāng)?shù)卣衅笗锨蟛拧?BR>  
  專家建議
  
  招聘會“海投”不如“定投”
  
  上個周六,本市共有四場大型招聘會同時舉行。在普陀區(qū)政府聯(lián)合市教委舉辦的“2009年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)市場普陀區(qū)專場”,一位來自東華大學(xué)的畢業(yè)生告訴記者,“幸虧我提前在網(wǎng)上做了功課,研究了各個招聘會的單位和崗位,有針對性地選擇了兩個招聘會參加,這樣比較有效率!彼ㄗh,招聘會組織方能夠提前在網(wǎng)上公布招聘單位和崗位,便于學(xué)生做出有針對性的選擇。
  
  招聘會扎堆學(xué)生疲于趕場
  
  上個周六,雖然天空中下著蒙蒙細(xì)雨,在華東理工大學(xué)讀書的大四學(xué)生小王還是在外面跑了一天!跋葏⒓恿穗x家最近的普陀區(qū)的招聘會,然后跑到閔行區(qū)的上海大學(xué)生就業(yè)專場招聘會,如果還有時間,我想再去看看虹口的那場招聘會!毙⊥醺嬖V記者,現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻,所以每一個機(jī)會都不想放過,雖然跑了一天很辛苦,但是還是很值得的。
  
  由于疲于奔波,不少大學(xué)生都是放下簡歷就走,幾乎很少與企業(yè)進(jìn)行交流。在普陀區(qū)的招聘會現(xiàn)場,記者看到,當(dāng)一位招聘者試圖和求職大學(xué)生進(jìn)行交流的時候,發(fā)現(xiàn)求職者對于自己的企業(yè)毫不了解!敖裉旌脦讏稣衅笗,有好幾個企業(yè),我光跑著投簡歷都來不及了,哪里有時間去研究這些企業(yè)呀!結(jié)果錯失了一個機(jī)會!笔潞螅搶W(xué)生在和記者交流時表示,他只知道到處投簡歷,卻少了點(diǎn)針對性。
  
  做好功課應(yīng)聘更有針對性
  
  與小王他們的盲目趕場不同,東華大學(xué)的大四畢業(yè)生小張就思路清晰多了。她告訴記者,“前一天晚上我在網(wǎng)上搜了一下這幾場招聘會,發(fā)現(xiàn)其中有的已經(jīng)提前公布了招聘企業(yè)和招聘崗位,我就把自己感興趣的重點(diǎn)劃了下來,并且對自己最感興趣的企業(yè)在網(wǎng)上‘研究’了一下。這樣,我今天來參加招聘會的時候就有針對性了,”小張表示,她來到招聘會后直接沖著自己選好的企業(yè)攤位過去,這樣很有效率,“一上午就跑了兩場招聘會。”
  
  “我們也希望學(xué)生能夠有針對性的參加招聘會,而不要盲目海投簡歷!逼胀訁^(qū)人事局副局長章宏斌在接受記者采訪時表示,他們已經(jīng)提前一天在網(wǎng)上公布了招聘單位和崗位,便于學(xué)生提前了解情況。

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