茅臺集團公布領(lǐng)導(dǎo)層年薪 董事長季克良100萬

　　茅臺集團在日前舉行的三屆五次職工代表大會上，一項包括著公開公司一級管理部門正職以上領(lǐng)導(dǎo)年薪收入的《廠務(wù)公開工作報告》，成為標志企業(yè)民主管理深入發(fā)展的一個新亮點。 
    
    據(jù)這份廠務(wù)公開工作報告稱：茅臺集團公司一級管理部門以上領(lǐng)導(dǎo)2007年度的年薪收入分別為――董事長季克良100.3萬元（含按照國家有關(guān)規(guī)定免繳個人所得稅部分），黨委書記、總經(jīng)理袁仁國75.19萬元，其他副職領(lǐng)導(dǎo)62.03萬元（以上兩位主要領(lǐng)導(dǎo)2008年度的年薪執(zhí)行標準，有待上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)審核批準方可計發(fā)）；2008年，公司總經(jīng)理助理和董事會秘書稅后平均收入28.6萬元、公司副總工程師稅后平均收入26.2萬元、一級管理部門正職稅后平均收入15.14萬元。 
    
　　將公司一級管理部門正職以上管理人員的年薪收入列為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容之一在企業(yè)年度職代會上公開報告，這在茅臺集團歷屆職代會尚屬首次。其重要意義，亦如我國經(jīng)濟界專家所言：“一方面是經(jīng)濟增長，另一方面是資源配置、社會產(chǎn)品分配的公平（公正）性；這兩大目標始終是社會經(jīng)濟與政治必須兼顧的兩極�！� 
    
　　2008年，是茅臺集團發(fā)展史上已持續(xù)10年實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一個重要里程碑。據(jù)公司2009年董事會工作報告披露：2008年，茅臺集團提前兩年實現(xiàn)打造“百億銷售集團”發(fā)展目標，銷售收入、實現(xiàn)利潤、實現(xiàn)稅金、利稅合計、上繳稅金等主要經(jīng)濟發(fā)展指標都分別同比上年度獲得較大幅度增長。 
    
　　與會代表一致認為，“茅臺10年來獲得又好又快發(fā)展，集團公司各級高級管理人員為此而付出了艱辛努力，做出了重大貢獻，企業(yè)依照國家相關(guān)法律法規(guī)給予他們享受這樣的年薪收入，完全應(yīng)當。這也是企業(yè)深化民主管理的重要體現(xiàn)�！� 
    
　　“雖然公司高級管理人員的年薪收入在以往都是依法透明的，但要在公司年度職代會上作為實施企業(yè)民主管理的一項內(nèi)容來加以公開，從上到下，需要做許多思想疏導(dǎo)工作，使大家深刻認識依法推進企業(yè)民主管理的重要意義。”茅臺集團黨委副書記劉和鳴說。