茅臺集團(tuán)公布領(lǐng)導(dǎo)層年薪 董事長季克良100萬

　　茅臺集團(tuán)在日前舉行的三屆五次職工代表大會上，一項包括著公開公司一級管理部門正職以上領(lǐng)導(dǎo)年薪收入的《廠務(wù)公開工作報告》，成為標(biāo)志企業(yè)民主管理深入發(fā)展的一個新亮點。

　　據(jù)這份廠務(wù)公開工作報告稱：茅臺集團(tuán)公司一級管理部門以上領(lǐng)導(dǎo)2007年度的年薪收入分別為——董事長季克良100.3萬元（含按照國家有關(guān)規(guī)定免繳個人所得稅部分），黨委書記、總經(jīng)理袁仁國75.19萬元，其他副職領(lǐng)導(dǎo)62.03萬元（以上兩位主要領(lǐng)導(dǎo)2008年度的年薪執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，有待上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)方可計發(fā)）；2008年，公司總經(jīng)理助理和董事會秘書稅后平均收入28.6萬元、公司副總工程師稅后平均收入26.2萬元、一級管理部門正職稅后平均收入15.14萬元。

　　將公司一級管理部門正職以上管理人員的年薪收入列為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容之一在企業(yè)年度職代會上公開報告，這在茅臺集團(tuán)歷屆職代會尚屬首次。其重要意義，亦如我國經(jīng)濟(jì)界專家所言：“一方面是經(jīng)濟(jì)增長，另一方面是資源配置、社會產(chǎn)品分配的公平（公正）性；這兩大目標(biāo)始終是社會經(jīng)濟(jì)與政治必須兼顧的兩極�！�

　　2008年，是茅臺集團(tuán)發(fā)展史上已持續(xù)10年實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一個重要里程碑。據(jù)公司2009年董事會工作報告披露：2008年，茅臺集團(tuán)提前兩年實現(xiàn)打造“百億銷售集團(tuán)”發(fā)展目標(biāo)，銷售收入、實現(xiàn)利潤、實現(xiàn)稅金、利稅合計、上繳稅金等主要經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)都分別同比上年度獲得較大幅度增長。

　　與會代表一致認(rèn)為，“茅臺10年來獲得又好又快發(fā)展，集團(tuán)公司各級高級管理人員為此而付出了艱辛努力，做出了重大貢獻(xiàn)，企業(yè)依照國家相關(guān)法律法規(guī)給予他們享受這樣的年薪收入，完全應(yīng)當(dāng)。這也是企業(yè)深化民主管理的重要體現(xiàn)。”

　　“雖然公司高級管理人員的年薪收入在以往都是依法透明的，但要在公司年度職代會上作為實施企業(yè)民主管理的一項內(nèi)容來加以公開，從上到下，需要做許多思想疏導(dǎo)工作，使大家深刻認(rèn)識依法推進(jìn)企業(yè)民主管理的重要意義�！泵┡_集團(tuán)黨委副書記劉和鳴說。