老手被搶光 新人難勝任 年薪8萬難留賣房高手

　　26日，記者在煙臺市芝罘區(qū)人才市場舉辦的招聘會上發(fā)現(xiàn)，與電子、保險(xiǎn)等公司攤位前的人滿為患相比，不少房產(chǎn)公司的攤位前卻顯得有些門庭冷落。

　　某房產(chǎn)公司趙經(jīng)理一大早就來到了招聘攤位前，他告訴記者，他是今年招聘會的�？停�“招人的結(jié)果不是很好�！闭勂鹪�因，趙經(jīng)理表示，最近一年多來，樓市不太景氣，房子也越來越不好賣，這樣一來，業(yè)務(wù)員不僅工作更辛苦，對銷售經(jīng)驗(yàn)技巧等方面的要求更高，凡是有銷售業(yè)績的人都趕緊簽長期合同�！皼]有接觸過房地產(chǎn)銷售的根本不行，同行們都加大了人才儲備。我們即使大幅度提高了待遇，開出年薪8萬元的條件，可是公司那些有經(jīng)驗(yàn)的銷售顧問今年跳槽的還是很多。在招人上很是費(fèi)勁，對于有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人，我們特別歡迎�！�

　　據(jù)了解，面對激烈的競爭和撲朔迷離的房價(jià)走勢，房產(chǎn)公司生存艱難，不少房產(chǎn)企業(yè)都希望搶到更有經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績更好的業(yè)務(wù)員來支撐業(yè)務(wù)，自己培養(yǎng)業(yè)務(wù)員的耐心不斷減少，對業(yè)務(wù)員的要求也更高，因此，房產(chǎn)行業(yè)對從業(yè)人員看似“無門檻”，而實(shí)際上門檻卻是越來越高。這種情況下，入行者也就越來越少。