頤而康年薪10萬招攬返鄉(xiāng)人才 還可安排出國工作

    如何把返鄉(xiāng)回流人才納入到自身的人力資源體系中，是目前許多湖南企業(yè)最關(guān)注的人力資源話題。湖南頤而康保健有限責(zé)任公司負責(zé)人表示，為了留住回流人才滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需要，明日將在長沙市人力資源市場以及頤而康下屬所有門店舉辦“2009年春季大型招聘活動”，招聘范圍從普通服務(wù)員到年薪過10萬元的高級管理人才，招聘的工作種類達14個，招聘總?cè)藬?shù)1000人。
　　
　　此次招聘，頤而康開出了10萬元以上的年薪來招聘一批企業(yè)高管，用于充實新成立的長沙康明中等職業(yè)學(xué)校和湖南頤而康保健連鎖股份有限公司的高層管理隊伍，此外，月薪在5000到8000元的崗位也較多，企業(yè)求賢若渴的舉措給目前普遍待遇低迷的人才市場注入了強大的動力。
　　
　　另外，近七成崗位留給了保健按摩師、服務(wù)員以及學(xué)員等普通員工，對殘疾人、困難群體也設(shè)有招聘崗位。對于不懂按摩、足浴技術(shù)的農(nóng)民工，頤而康將對其提供零學(xué)費入學(xué)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間發(fā)放生活補助，實習(xí)期即有工資，培訓(xùn)合格者，全部安排上崗工作。
　　
　　據(jù)了解，目前頤而康在英國、荷蘭等國家分別設(shè)有分公司，新的海外加盟店也將陸續(xù)增加，目前，企業(yè)正急需具有海外工作經(jīng)歷的管理型人才和優(yōu)秀的中醫(yī)推拿保健人才，以便派往海外工作。