探究閩南鞋老板牛年生存狀況

    核心提示

    晉江———這個(gè)年產(chǎn)10億雙運(yùn)動(dòng)鞋，市場份額占全國40%、全球20%的中國最大鞋業(yè)基地，從去年下半年以來，受全球金融危機(jī)影響，當(dāng)?shù)匦�企倒閉或停產(chǎn)的不在少數(shù)。

    招工波動(dòng)是鞋企發(fā)展的“晴雨表”，在這場持久的金融危機(jī)中，這個(gè)產(chǎn)業(yè)究竟發(fā)生了多大變化？日前，本報(bào)記者赴晉江鞋業(yè)重鎮(zhèn)———陳埭鎮(zhèn)，實(shí)地探訪這里的鞋企，試圖探究一向愛拼敢贏的閩南鞋老板，進(jìn)入牛年后的生存狀況。

    車間組長跳槽記

    吳得喜，從江西老家到陳埭鎮(zhèn)一家中型鞋廠上班已有5年了，從普工做到了車間組長。

    今年春節(jié)后的這段時(shí)間，對(duì)他來說“是最難熬的”。因?yàn)�，他所上班的工廠，訂單越來越少，節(jié)后3條生產(chǎn)線，只開了一條，他的月收入也從2200元降到1800元。以往加班趕工是常事，而現(xiàn)在，大多數(shù)工廠基本不加班，夜里的鞋廠，一片寂靜。

    對(duì)于要供兩個(gè)小孩上學(xué)的吳得喜來說，1800元的月收入，顯然捉襟見肘。2月16日下午4時(shí)許，他悄悄地向分管他的課長請了假，騎上自行車直奔3公里外的溪邊村烏橋頭露天招工市場。

    令他意外的是，今年節(jié)后，這條街變得“不擠人了”。往年，這里是人山人海，招工攤位擺滿了整條街，連旁邊的丁字路口也擺成長龍，私家車根本就擠不進(jìn)去。

    但是，今年，這里人流量和攤位比往年少了1/3以上，車輛也可自由進(jìn)出，因少有人前來打探招工情況，有的招工企業(yè)的人員就聚在一起“斗地主”。

    “月工資都不高。”吳得喜悻悻地走了一圈，發(fā)現(xiàn)招成型組長的企業(yè)很少。他在當(dāng)?shù)孛麣獠恍〉凝埖拢▏�際）集團(tuán)的招工攤位前停了下來，得知該集團(tuán)月薪2000元以上招組長后，他十分高興，“去廠里看看，談好就上班”。

    騎上自行車，他來到龍德鞋廠門口的招工接待處，這里已擠滿了人�？山Y(jié)果令他失望，就在半小時(shí)前，這個(gè)職位已招滿了。“咋這樣？招滿了也不說一聲�！眳堑孟才ゎ^就走。

    他告訴記者，這幾天還要去其他廠找找，“現(xiàn)在小廠工資都降了，普工每月降50元，組長每月降400元，好的廠人都招滿了，只能碰碰運(yùn)氣”。

    廣東鞋企高管 來晉江找工

    龍德（國際）集團(tuán)副總伍賢偉向記者坦言，節(jié)后鞋業(yè)的訂單量預(yù)計(jì)不高、年前放假節(jié)后開不了工的鞋廠增多，以及大量企業(yè)減縮生產(chǎn)線減少招工量等因素，導(dǎo)致今年節(jié)后的勞動(dòng)力市場比往年冷清不少。

    “企業(yè)倒閉老板跑路，也提升了工人的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。”伍賢偉說，工人節(jié)后都是擇優(yōu)找工，除了看企業(yè)承諾的工資外，還要到廠里實(shí)地打探，看看企業(yè)訂單有多少，若訂單不足，就意味著不用加班，薪酬自然就下降了。

    “工人不會(huì)輕易跳槽，要跳的都會(huì)到新廠走走，看生產(chǎn)線開工了幾條，開得少就說明訂單不夠，自然就不敢跳槽了�！饼埖滦瑥S旁邊的一家企業(yè)負(fù)責(zé)人也向記者介紹，中型以上的鞋廠年后招工并不愁，但是，不少中小型的鞋廠日子就不好過了，即使開工、復(fù)工，也僅僅是一兩條生產(chǎn)線或幾臺(tái)機(jī)器生產(chǎn)，整個(gè)行業(yè)的用工需求自然就大幅下降。

    另一大變化是廣東等地的鞋企中高管蜂擁來晉江找東家�！肮�(jié)后，手機(jī)短信中，有不少是外省高管同行托我找工作的。”當(dāng)?shù)匾患倚�企的總�?jīng)理向記者透露，廣東鞋企倒閉數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過晉江，這導(dǎo)致中高層管理及技術(shù)人員托關(guān)系找工作的也增多了。

    訂單未受影響 大鞋企擴(kuò)大產(chǎn)能

    “手握訂單心不慌。”以龍德集團(tuán)為例，該集團(tuán)的童鞋在意大利等國有足夠多的長期訂單，今年6條生產(chǎn)線可以全線開工，“有訂單很好招工，到月底，就可招足2000多人，今年的產(chǎn)值和利潤基本不用愁”。

    盡管中小外向型鞋企節(jié)后繼續(xù)在“寒冬”中掙扎，老員工的節(jié)后返廠率也在下降，但這也是成長性好、以內(nèi)銷為主的大型鞋企招兵買馬、擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模的機(jī)遇。

    “真沒想到，今年招工特別輕松�！碑�(dāng)?shù)亍皫ь^大哥”———安踏（中國）有限公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人力資源的有關(guān)人士稱，因?yàn)閿U(kuò)大生產(chǎn)，安踏今年的招工量在1000名以上，近期，每天有100多名熟練工人被招進(jìn)廠，預(yù)計(jì)在本周內(nèi)，用工缺口可填平。

    當(dāng)?shù)亓硪幻�企———特步（中國）有限公司，也在晉江市新開設(shè)了一家工廠。其招聘負(fù)責(zé)人羅經(jīng)理透露，節(jié)后對(duì)工人的需求超過了3000人，盡管受到全球金融風(fēng)暴的影響，整個(gè)行業(yè)不景氣，但是，特步仍然保持著良好的增長勢頭，“往年招工挺難的，很多企業(yè)得到外地招工，但今年情況變了，經(jīng)營好的企業(yè)，在家門口就很容易招到熟練工人”。

    大舉招工的知名企業(yè)還有很多，喬丹(中國)有限公司透露，由于擴(kuò)大生產(chǎn)線，節(jié)后還需要上千名熟練員工。

    從晉江的招工形勢也可看出，大型鞋企對(duì)今年的市場信心十足。匹克集團(tuán)相關(guān)人士就表示，全球性金融危機(jī)來襲，內(nèi)銷市場并未受到太大影響，而匹克今年將擴(kuò)大產(chǎn)能，增加生產(chǎn)線，還將繼續(xù)擴(kuò)張專賣店，節(jié)后還要增招2000名一線工人。

    為“過冬” 小鞋廠傍上大公司

    陳埭鎮(zhèn)有大量的外向型中小鞋廠，受金融危機(jī)影響，訂單急劇減少，紛紛在春節(jié)前提前一個(gè)月左右放假。

    “提前放假的企業(yè)究竟總量有多少，官方尚沒有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。”泉州市鞋業(yè)商會(huì)的一位人士稱，選擇提前放假，是廠方“瘦身計(jì)劃”的無奈之舉，這類企業(yè)節(jié)后的復(fù)工率有多高，目前相關(guān)方面正著手調(diào)研、統(tǒng)計(jì)。

    在陳埭鎮(zhèn)高科技工業(yè)園區(qū)不遠(yuǎn)處的多家中小型鞋廠門口，記者看到大多數(shù)的廠門口都掛有“熱烈歡迎老員工返廠”、“招收大量熟練工人”等橫幅。“很顯然，企業(yè)的開工愿望和信心還是很足的。”

    一位小鞋廠老板稱，春節(jié)期間，一些小鞋廠老板就四處托貿(mào)易公司找訂單，或者找安踏、特步之類的大廠談代工合作，以準(zhǔn)備復(fù)工。但是，有的訂單利潤太低，付款周期又長，很多小廠也不敢接，所以，只能挑一些好的訂單，先開工再說，“等待市場回暖后，再開足馬力發(fā)展”。

    而協(xié)作過冬亦是晉江鞋服行業(yè)的重要“過冬”辦法。據(jù)晉江市官方消息，去年以來，政府因勢利導(dǎo)，依托產(chǎn)業(yè)集群及品牌眾多的優(yōu)勢，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈的整合，很多中小企業(yè)轉(zhuǎn)型為大企業(yè)貼牌生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了互惠共贏。