銀行高管年薪或設(shè)上限 不得超150萬人民幣

　　根據(jù)2007年年報統(tǒng)計，14家上市銀行中，稅前報酬超過150萬元的董事長和行長總計有22人(其中2人未領(lǐng)薪，2人未計全薪)，其中超過1000萬元的有3人，最高為深發(fā)展董事長紐曼。銀行高管動輒上千萬元的年薪會不會受到經(jīng)濟下滑的影響？至少現(xiàn)在的答案不樂觀。

　　據(jù)接近銀監(jiān)會高層的一位業(yè)內(nèi)專家向記者透露，銀監(jiān)會已經(jīng)向商業(yè)銀行“委婉”提出今年高管年薪150萬元的“參考上限”門檻。但此說法被銀監(jiān)會人士否認(rèn)，只是表示“薪酬高的要調(diào)下來”。

　　上市銀行高管：

　　薪酬超150萬共22人

　　“銀監(jiān)會要求高管薪酬下調(diào)不只是針對我們一家銀行，而是要求所有銀行(都這么做)。今年銀行高管薪酬都會大幅度下降的。”某股份制銀行董事長告訴記者，而他也承認(rèn)已經(jīng)率先主動向銀監(jiān)會口頭表達了降薪意愿，并且表態(tài)：“高管薪酬今年會大幅度下降。”而至于下調(diào)幅度達到多少，該董事長稱還得召開董事會商議后決定。

　　而接近銀監(jiān)會高層的一位業(yè)內(nèi)專家向記者透露，銀監(jiān)會已經(jīng)向商業(yè)銀行“委婉”提出今年高管年薪150萬元的“參考上限”門檻，銀行高管薪酬可據(jù)此調(diào)整。如果這個參考標(biāo)準(zhǔn)屬實，那么銀行業(yè)高管薪酬下調(diào)幅度將會十分驚人。根據(jù)2007年年報統(tǒng)計，14家上市銀行中，稅前報酬超過150萬元的董事長和行長總計有22人(其中2人未領(lǐng)薪，2人未計全薪)，其中超過1000萬元的有3人，最高為深發(fā)展董事長紐曼，而這還不包括其他董事會高管的高價年薪。

　　“按照這個標(biāo)準(zhǔn)，下調(diào)幅度大的肯定是股份制商業(yè)銀行，國有銀行高管2007年年薪一般在150萬到200萬元之間，下調(diào)幅度不大；此外，銀監(jiān)會的這道紅線，只針對中方高管，外籍高管則有單獨的薪酬體系，原則上不受此約束�！鄙鲜鰧＜医忉尅�

　　“銀監(jiān)會要求高管降薪，但沒聽說銀監(jiān)會要求薪酬降到150萬元�！鄙鲜龉煞葜沏y行董事長表示。記者就“150萬元的參考門檻”向銀監(jiān)會有關(guān)部門求證時，相關(guān)人士表示并無此說法，“主要還是由各銀行董事會按照制度安排，自行制定”。

　　銀行明年降薪：

　　中層員工獎金將“縮水”

　　實際上，即使銀監(jiān)會不做出“暗示”，面對今年和明年的經(jīng)營環(huán)境，銀行也倍感人力成本的壓力�！吧虡I(yè)銀行盈利壓力增大，目前國際形勢也都這樣，高管降薪也是沒辦法的事，以減少管理費用支出。”上述股份制銀行董事長表示。雖然銀監(jiān)會的降薪建議并未涉及普通員工，但實際上一些銀行已經(jīng)給員工打了“預(yù)防針”，向員工口頭通知明年會降薪。此外，有的銀行雖不明著說降薪，但要完成明年利潤增長目標(biāo)壓力很大�！拔覀兎中�2009年的利潤目標(biāo)要同比增長50%～100%，但是明年形勢不好，這么高的利潤目標(biāo)完不成，任務(wù)很重，完不成任務(wù)獎金也沒了，實際上也等于‘變相降薪’了�！蹦硣�有銀行北京分行人士表示。據(jù)悉，該國有銀行總行已經(jīng)初步形成降薪預(yù)案，并計劃凍結(jié)中層以上管理人員的獎金上漲幅度。