滬招聘團(tuán)華爾街運(yùn)回150公斤簡(jiǎn)歷 年薪最高百萬(wàn)
資產(chǎn)管理、IT信息、金融衍生品、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資經(jīng)理、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家等相關(guān)崗位是此次招聘團(tuán)的主要目標(biāo)
12月16日,24位上海金融業(yè)高管從倫敦、芝加哥、紐約捧回了300多斤簡(jiǎn)歷。此番海外“淘金”聲勢(shì)浩大,共涉及了28家招聘單位,開(kāi)出崗位達(dá)170多個(gè)。
其中,銀行崗位比例不高,約占10%左右。據(jù)已回國(guó)的某銀行人力資源總監(jiān)透露,真正符合商業(yè)銀行崗位要求的海外人才不多,前來(lái)應(yīng)聘者更多是過(guò)去從事投行工作,而缺乏商業(yè)銀行的經(jīng)驗(yàn)。
馬不停蹄輾轉(zhuǎn)三地招聘
這一次,規(guī)模不算小。現(xiàn)場(chǎng)坐鎮(zhèn)的金融機(jī)構(gòu)有20家,包括基金公司、券商、銀行、浦東新區(qū)政府、上海金融學(xué)院、上海證交所、保險(xiǎn)公司、上海國(guó)際集團(tuán)、復(fù)星國(guó)際有限公司等,另有包括上海期貨交易所、上海黃金交易所、陸家嘴集團(tuán)、交銀施羅德基金等8家委托招聘機(jī)構(gòu)。
據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局國(guó)際交流會(huì)合作處處長(zhǎng)黃渭茂介紹,此次“2008年上海市海外高層次金融人才招聘會(huì)”推出銀行、基金、證券投資等專業(yè)領(lǐng)域170多個(gè)職位,另有其他領(lǐng)域高端崗位1000多個(gè),招聘中國(guó)留學(xué)生和其他專業(yè)人士。
據(jù)悉,此次工作團(tuán)摒棄了召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)等傳統(tǒng)宣傳方式,行前他們特別在當(dāng)?shù)亍督鹑跁r(shí)報(bào)》等知名媒體打出招聘廣告,并安排駐當(dāng)?shù)剞k事機(jī)構(gòu)籌備妥當(dāng),以便一到現(xiàn)場(chǎng)即可展開(kāi)實(shí)質(zhì)性工作。
負(fù)責(zé)籌備工作的國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)駐倫敦辦事處段婷女士向理財(cái)周報(bào)記者介紹:“前來(lái)應(yīng)聘的人大概有1000多位,當(dāng)天下午正好有一場(chǎng)CFA(特許金融分析師)考試,考慮到一部分參加考試的人不能前來(lái)應(yīng)聘,所以第二天上午又再加了半天。”
現(xiàn)場(chǎng)之熱烈有些超乎想象,每家企業(yè)的招聘臺(tái)前都圍滿了人。為了能與更多應(yīng)聘者面對(duì)面交流,參與招聘的各企業(yè)代表,多數(shù)都放棄了午間工作餐和休息,對(duì)一些條件不錯(cuò)的應(yīng)聘者會(huì)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行多一些時(shí)間的交流。
不過(guò),招聘團(tuán)的行程非常趕。12月9日,芝加哥當(dāng)?shù)貢r(shí)間14點(diǎn)—18點(diǎn),雙樹(shù)酒店,又一場(chǎng)的招聘會(huì)開(kāi)始了。那天,招聘恰逢上班時(shí)間,前來(lái)應(yīng)聘的人員沒(méi)有倫敦站多,但是前來(lái)應(yīng)聘的都是有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人,有些留學(xué)生從佐治亞州或佛羅里達(dá)州乘飛機(jī)前來(lái),可見(jiàn)海外留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的愿望也是非常迫切。
12月13日,海外招聘的最后一站,紐約。也許是重要的一站,又趕上休息日,因而任憑寒風(fēng)凜冽,紐約法拉盛喜來(lái)登酒店3樓的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)卻依然人潮涌動(dòng)。近千名來(lái)自華爾街的華人金融業(yè)精英排隊(duì)等候著短短幾分鐘的面試交談,他們期待著在金融危機(jī)之下能為自己找到新的事業(yè)起點(diǎn)。
據(jù)悉,多數(shù)應(yīng)聘者雖然目前工作無(wú)憂,但因看好國(guó)內(nèi)金融業(yè)發(fā)展前景,而希望能回國(guó)投身于這一波發(fā)展。在紐約野村證券工作的劉先生認(rèn)為,目前美國(guó)的金融市場(chǎng)比較差,而中國(guó)的金融市場(chǎng)則處于起步階段,雖然經(jīng)濟(jì)形勢(shì)受到國(guó)際金融危機(jī)一定的影響,但國(guó)內(nèi)金融行業(yè)還是需要發(fā)展的。從整體上說(shuō),國(guó)內(nèi)的金融行業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱,金融市場(chǎng)主要集中在股票市場(chǎng),而像金融衍生產(chǎn)品、債券市場(chǎng)都處于起步階段,需要一批人才去開(kāi)發(fā),因此,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō),有很多機(jī)會(huì)。
銀行百萬(wàn)年薪找總監(jiān)級(jí)崗位
理財(cái)周報(bào)記者了解到,資產(chǎn)管理、IT信息、金融衍生品、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資經(jīng)理、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家等相關(guān)崗位是此次招聘團(tuán)各機(jī)構(gòu)招聘的主要目標(biāo)。
其中,銀行招聘的崗位級(jí)別較高。如上海農(nóng)村商業(yè)銀行招聘風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)和總監(jiān)級(jí)戰(zhàn)略研究員,提供100萬(wàn)—150萬(wàn)的年薪;上海銀行招聘的崗位是信息總監(jiān)和風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān);浦發(fā)銀行列出的是“高級(jí)衍生產(chǎn)品經(jīng)理”、“高級(jí)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理”、“風(fēng)險(xiǎn)量化與模型建設(shè)高級(jí)經(jīng)理”和“高級(jí)私人銀行顧問(wèn)”四個(gè)崗位。
也許是金融危機(jī)的爆發(fā),此次銀行招聘的崗位中一半以上是和“風(fēng)險(xiǎn)”有關(guān)的崗位,且對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的經(jīng)驗(yàn)大多要求在5年甚至10年以上,也可以看出銀行對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)越來(lái)越深入。
但是,從實(shí)際招聘情況來(lái)看,并不是家家滿意。上海農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源總監(jiān)蔡穎向理財(cái)周報(bào)記者表示,“從收到的簡(jiǎn)歷來(lái)看,目前還沒(méi)有找到很合適的人選。一方面是因?yàn)槲覀冞@次招的是高層崗位,本身崗位要求比較高。另一方面,前來(lái)應(yīng)聘的人員大都是從投行、基金公司過(guò)來(lái),而缺乏商業(yè)銀行的背景。這批人更符合同去招聘的基金公司、證券公司開(kāi)出的一些職位。”
相比之下,一些偏技術(shù)的崗位適合的人選就比較多,應(yīng)聘單位能夠有更大的余地去挑選最佳人選。
記者也了解到,此次上海金融招聘團(tuán)開(kāi)出的高層崗位中薪水并不低。除上海農(nóng)村商業(yè)銀行百萬(wàn)年薪找總監(jiān)級(jí)專才外,東方證券、申銀萬(wàn)國(guó)招聘的總監(jiān)級(jí)崗位年薪也在100萬(wàn)元左右。
海歸派能否快速適應(yīng)本土文化
盡管金融機(jī)構(gòu)開(kāi)出的薪水不低,但是與海外金融人才的普遍高薪相比,未必高出許多。
一家服務(wù)金融業(yè)的獵頭公司范德國(guó)際負(fù)責(zé)人趙成龍?jiān)蚶碡?cái)周報(bào)記者表示:“海外公司即便降薪了,其收入也要比國(guó)內(nèi)公司開(kāi)出的薪水高。我曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的一個(gè)客戶,他在海外拿的薪水是15萬(wàn)美金,后來(lái)薪水下降40%。但是國(guó)內(nèi)公司給出的總監(jiān)級(jí)崗位也就年薪40萬(wàn)元人民幣。”趙成龍向記者表示道。
這一點(diǎn),在華爾街員工身上也可以得到證實(shí)。據(jù)公開(kāi)報(bào)道,2006年紐約華爾街30多萬(wàn)員工的平均年收入超過(guò)20萬(wàn)美元。今年即便薪酬平均驟減35%之多,華爾街員工的平均收入也達(dá)13萬(wàn)美元,折合人民幣近90萬(wàn)元,這在國(guó)內(nèi)金融業(yè)來(lái)說(shuō)已算高薪。
從海外招聘專才,固然是一個(gè)好辦法,但是也有業(yè)內(nèi)人士擔(dān)心回國(guó)后是否會(huì)發(fā)生“水土不服”、“位置空設(shè)”等情況。去年,曾有基金公司海外高薪招來(lái)基金經(jīng)理,為QDII“出海作戰(zhàn)”,但實(shí)際的結(jié)果QDII出海不順,或QDII根本連“海”都沒(méi)出,這個(gè)高薪崗位簡(jiǎn)直是空架子。
此次海外招聘回來(lái)的海歸是否能馬上適應(yīng)國(guó)內(nèi)文化呢?記者在浦發(fā)銀行列出的招聘崗位中就看出最后一條要求必是“熟悉并認(rèn)同中國(guó)文化”。
北大經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)成思危近日就表示:“引進(jìn)人才就怕‘水土不服’,比如有些人公事公辦,不處理人際關(guān)系,不了解當(dāng)下的中國(guó)國(guó)情等,最后都離開(kāi)了!
- 奧康舒適無(wú)定式,陳偉霆推薦的雙11好物清單來(lái)了
- 城市守護(hù)計(jì)劃:奧康,用溫暖點(diǎn)亮城市之光
- 奧康步步為盈,陳偉霆化身都市行者
- 奧康國(guó)際:堅(jiān)守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場(chǎng)景
- CELINE 推出 Huntington 運(yùn)動(dòng)鞋
- 被N多明星種草的意爾康板鞋,看看你和誰(shuí)撞款了?
- 富貴鳥(niǎo)
- 巴布豆
- 哈森
- 奧康
- 達(dá)芙妮
- Charles&Keith
- 老人頭
- 獸霸
- 親子印象
- 摩熙米昵
- 慕蘭茜
- 超人警長(zhǎng)
- 貝妃尼
- 保羅蓋帝
- 木林森
- 妙麗
- 酷丁
- 燙
- 犀牛
- 木木屋