軟件人才個稅獎勵降 年薪6萬可領

    昨日記者從高新區(qū)獲悉，該區(qū)擬加大對軟件及服務外包產(chǎn)業(yè)的扶持力度。尤其是在人才引進方面，該區(qū)正醞釀調(diào)整領取個稅獎勵的“門檻”，符合條件的企業(yè)員工領取個稅獎勵的年薪門檻有望從原來的10萬元調(diào)整到6萬元；對于年薪100萬元的軟件及服務外包人才則領取全額個稅獎勵，員工交多少個稅則政府給多少獎勵。

　　據(jù)介紹，高新區(qū)擬調(diào)整轄區(qū)內(nèi)軟件及服務外包人才的個稅獎勵門檻：年工作收入為50萬元-100萬元，憑借個稅完稅憑證，可獲得政府60%的個稅獎勵；年薪超過100萬元（包括100萬元），實行全額個稅獎勵。同時該區(qū)擬降低領獎標準，打算對年工資性收入6萬元-30萬元（包括6萬）的人員，按其繳納的個人所得稅的20%給予獎勵。這意味著年薪6萬元也有望領個稅獎。除了個稅獎勵政策之外，高新區(qū)還擬設立“培訓賬戶”。該區(qū)擬出臺規(guī)定鼓勵軟件及服務外包企業(yè)建立規(guī)模不低于50人的高校學生實訓基地，根據(jù)實訓基地人數(shù)和時間按每人每月數(shù)百元標準給予補貼，本科生補貼期限不超過3個月，研究生補貼期限不超過6個月，補貼人數(shù)不超過本企業(yè)員工總數(shù)的20%。