揚(yáng)州大學(xué)生月薪期望值降至1500

    每年11月都是大學(xué)生尋找工作最繁忙的季節(jié)。對(duì)于這些即將步入社會(huì)的學(xué)子來(lái)說(shuō)，第一份工作找得好不好，直接關(guān)系到未來(lái)的前途。不過(guò)，對(duì)部分大學(xué)生來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的關(guān)鍵恐怕不是挑三選四，而是能不能順利就業(yè)的問(wèn)題。記者采訪后最大的感受就是，金融風(fēng)暴正在吹冷大學(xué)生的就業(yè)前景。面對(duì)新情況下的就業(yè)市場(chǎng)，記者邀請(qǐng)了市人才服務(wù)中心的專家，為大學(xué)生就業(yè)支招。

　　企業(yè)一邊裁員一邊招人

　　案例：王希是揚(yáng)州某高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)生，今年已經(jīng)上大四了。他從開(kāi)學(xué)到現(xiàn)在，在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷已經(jīng)超過(guò)50家單位，但是給他回復(fù)的單位寥寥無(wú)幾。談到他的求職經(jīng)歷，他分析，簡(jiǎn)歷石沉大海的背后可能不僅僅是自己不符合招聘單位的要求，很有可能是這些單位根本不需要人。他舉了一個(gè)例子，他向南京的一家銀行投了簡(jiǎn)歷，投遞過(guò)去簡(jiǎn)歷杳無(wú)音訊。不服氣的他托一個(gè)熟人打聽(tīng)了這家銀行招聘的情況，對(duì)方的答復(fù)是“我們現(xiàn)在不缺人，雖然招聘啟事長(zhǎng)期有效，但是很明顯，我們現(xiàn)在不需要新人”。這個(gè)答復(fù)讓小王心灰意冷，他覺(jué)得，很多企業(yè)一方面在各類(lèi)招聘會(huì)頻頻亮相，一方面卻又在不停地內(nèi)部裁員以應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。小王說(shuō)，這種矛盾的做法可能的解釋就是很多來(lái)參與招聘的企業(yè)無(wú)非就是來(lái)做個(gè)廣告，證明自己的影響力，隨意打出幾個(gè)看似很美好的招聘要求，一片熱鬧背后卻另有目的。

　　支招：金融風(fēng)暴更多的是對(duì)中低端就業(yè)市場(chǎng)的沖擊。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該盡可能選擇高端一些的單位和部門(mén)，選擇單位的職位是盡量選擇公司核心或者有潛力的部門(mén)就職，企業(yè)在擴(kuò)張期和鼎盛期才考慮到的職位選擇時(shí)應(yīng)該盡量避免。在篩選應(yīng)聘地區(qū)上，從以往的經(jīng)驗(yàn)看來(lái)，這種經(jīng)濟(jì)震蕩會(huì)突出表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)或者發(fā)展迅速的地區(qū)，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市，這些城市固然機(jī)會(huì)多，但變動(dòng)也更大；相比而言，一些有潛力的二級(jí)城市也許有更好更穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　大學(xué)生月薪期望值普降

　　案例：每年11月前后都是大學(xué)生找工的“黃金時(shí)間”，在席卷

　　全球金融危機(jī)的影響下，企業(yè)通過(guò)裁員或減招抵御困境，很多大學(xué)生對(duì)能否就業(yè)憂心忡忡，紛紛降低自己的就業(yè)期待。記者通過(guò)調(diào)查了解到，揚(yáng)州一個(gè)本科生目前比較認(rèn)可的期望月薪為1500元，比去年普降500元。

　　揚(yáng)州大學(xué)一個(gè)QQ群上不少大四畢業(yè)生抱怨：“本以為專業(yè)不錯(cuò),英語(yǔ)不錯(cuò),計(jì)算機(jī)也不差,沒(méi)想到今年找工作這么難,投簡(jiǎn)歷2000元月薪都不敢寫(xiě),其實(shí)1500元生活都緊緊的。”小郭是揚(yáng)州大學(xué)的一名碩士研究生，她原來(lái)認(rèn)為少說(shuō)也要4000元才“賣(mài)掉”自己，但現(xiàn)在剛開(kāi)始工作，能拿2000元左右她就能接受了。更讓人感到恐慌的是，失業(yè)的危機(jī)感還延伸到了大三學(xué)生當(dāng)中。在QQ群里：“今年的畢業(yè)生如果消化不了就會(huì)積攢到明年。全球經(jīng)濟(jì)未必在明年就能全面復(fù)蘇,這樣一來(lái)我們這些明年的畢業(yè)生將更慘。”

　　支招：一般的就業(yè)單位是不會(huì)按求職者的期望來(lái)制定月薪標(biāo)準(zhǔn)的。所以很多情況下，招聘單位提出要求求職者寫(xiě)出自己的期望月薪，更多的是看中求職者對(duì)自己的水平是否自信，對(duì)自己有沒(méi)有一個(gè)比較客觀的衡量�？只艧o(wú)益于成功求職，況且今年大學(xué)畢業(yè)生的選擇面還是比較寬的。事實(shí)上在揚(yáng)州，招聘形勢(shì)并不像人們想象的那么糟糕，還是有不少招聘單位和招聘崗位、報(bào)酬水平和福利待遇等并沒(méi)有太大的變化，這時(shí)候，大學(xué)生們就業(yè)就沒(méi)有必要自貶身價(jià)，但一定要實(shí)事求是，加強(qiáng)職業(yè)能力的培養(yǎng)，也就是要放低姿態(tài)，要懂得從基層做起，吃苦耐勞，這樣的態(tài)度更能獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　網(wǎng)上招聘會(huì)不可錯(cuò)過(guò)

　　案例：對(duì)于網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的時(shí)代，網(wǎng)上招聘和進(jìn)人才市場(chǎng)招聘給大學(xué)生就業(yè)提供了很多渠道。從11月起至明年6月，每月都將有面向2009屆高校畢業(yè)生的大型網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)。共計(jì)13場(chǎng)招聘會(huì)將在全國(guó)大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺(tái)(新職業(yè))(www.)上為畢業(yè)生提供招聘信息。即將舉行的13場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)包括國(guó)有大中型企業(yè)招聘會(huì)、民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì)、中小企業(yè)百日招聘、服務(wù)外包等，內(nèi)容涵蓋建設(shè)、鐵路、農(nóng)業(yè)、體育衛(wèi)生、企業(yè)等各行業(yè)領(lǐng)域。此外，11月20日至26日，教育部還將舉辦全國(guó)大中型企業(yè)與2009屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上雙選周活動(dòng)。

　　而在揚(yáng)州，從上月25日開(kāi)始，全省范圍內(nèi)的“江蘇省第三屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)百日行動(dòng)”已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，該行動(dòng)將持續(xù)到明年的2月底。

　　支招：傳統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)不是

　　每天都有，網(wǎng)絡(luò)招聘正慢慢成為求職的首選。但是網(wǎng)絡(luò)求職不能坐等“收網(wǎng)”，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)求職成為一種習(xí)慣時(shí)，很多求職者認(rèn)為，只要在人才網(wǎng)站上登記了個(gè)人簡(jiǎn)歷，即可等候企業(yè)的招聘信息，如果上網(wǎng)方便還可以主動(dòng)出擊。不得不承認(rèn)，網(wǎng)絡(luò)求職的一大特點(diǎn)就是招聘信息量大，海量的職位庫(kù)中，求職者選擇適合職位的機(jī)會(huì)也越大。但求職者往往忽視了一個(gè)問(wèn)題就是主動(dòng)性，如果你發(fā)現(xiàn)了自己中意并能勝任的工作，一定要讓網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，主動(dòng)出擊與用人單位聯(lián)系，上門(mén)接受招聘。坐等只能讓你淹沒(méi)在求職的人海中。