傳救市資金入銀行高管腰包 年薪為人均15倍

    美國《華爾街日報》10月31日公布一項分析報告，截至2007年年底，接受美國政府金融救援資金的首批9家銀行共欠高級管理人員養(yǎng)老金和延期支付獎金超過400億美元。這意味著政府旨在緩解銀行流動性危機的部分資金可能直接流入高管腰包。

　　一些議員指責說，納稅人錢救援的不是銀行，而是高管獎金。

　　照獎不誤

　　根據(jù)《華爾街日報》分析，以高盛公司、摩根大通和摩根士丹利公司為例，3家金融機構所欠高管獎金分別為118億美元、85億美元和不低于100億美元。 

　　這些獎金主要包括企業(yè)先前財年未向高管支付的養(yǎng)老金和延期支付獎金。

　　報道說，在推動數(shù)千億美元救市計劃過程中，美國政府曾努力確保受援金融企業(yè)不再向高管提供天價薪酬。然而，它們卻忽視了企業(yè)先前年份未向高管支付的酬勞。在部分企業(yè)，高管應獲酬勞甚至超過整個企業(yè)雇員的總獎金額。

　　美國廣播公司(ABC)援引行業(yè)分析師的話說，這些企業(yè)中高層人員今年獲得的平均年薪預計為62.5萬美元，雖然少于去年的110萬美元，但仍是美國普通家庭人均收入的15倍。

　　另據(jù)《每日郵報》報道，以高盛2008年度列出的獎金預算方案，公司443名合伙人將得到人均450萬美元以上獎金，分發(fā)獎金總額也超過美國政府注資的100億美元。這意味著，當政府把資金投入銀行時，這些錢可能原封不動地進入高管賬戶。

　　議員憤怒

　　一些批評人士先前指責美國政府出資救助銀行的做法是在為失敗者埋單。這些銀行的年度獎金預算一經(jīng)披露，立即招致更大指責聲。

　　美國國會眾議院財政委員會主席巴尼·弗蘭克31日發(fā)表聲明說，銀行利用政府資金來達到支付高管獎金、并購對手等無關借貸的目的違反了救援初衷。

　　“我感到失望，一些金融機構正在扭曲救援法案，”他說，“出于借貸以外目的而使用這筆資金的做法，無論是獎金、離職金，還是分紅或者收購，都有悖于法案約定�！�

　　弗蘭克說，財政部長亨利·保爾森“必須讓救援計劃參與者弄清楚，政府會堅決要求遵守法案”。

　　美國國會正在調(diào)查9家銀行年終獎預算項目。一些投票支持金融救援計劃的議員開始要求它們回答如何利用救援資金。

　　“我們正在問一個具體問題：你們在干什么？”眾議院政府改革委員會主席亨利·韋克斯曼說，“你們是不是在不斷發(fā)放獎金，然后跑到政府面前說，‘給我們錢吧，因為我們資金短缺’？”

　　一廂情愿？

　　面對越來越大的質(zhì)疑聲，美國政府部門辯解稱，政府正在密切關注銀行使用救援資金情況，確保它們不會“濫用資金”。

　　美國總統(tǒng)經(jīng)濟顧問委員會主席愛德華·拉齊爾說，與此同時，對救援法案所允許的分紅、獎金等問題，政府不會采取更多限制措施，以免對市場恢復流動性產(chǎn)生負面效果。

　　盡管美國政府努力推動向銀行注入流動資金，同時要求限制高管薪酬，但銀行業(yè)似乎并不領情。

　　彭博新聞社援引市場分析師、所羅門兄弟公司前首席執(zhí)行官約翰·古特弗羅因德的話說，華爾街金融機構因外界呼聲而放棄發(fā)放高薪的可能性“幾乎為零”。

　　事實上，美國銀行界還有人對政府巨額救援計劃不領情。美國銀行家協(xié)會執(zhí)行總裁埃德·英林(音譯)30日致信財政部長保爾森，抱怨財政部推行金融救援計劃是在“強迫銀行接受資金”，而某些情況下這些援助沒有必要。

　　“在金融救援計劃可能帶來的影響還不明確之時，就讓全國數(shù)以千計的銀行參與其中，實屬不公平，”信中說。