三季度券商人均月薪2.7萬 較上半年下降37.7%

    股市大跌了，證券人的收入什么樣了？記者從上海證券報(bào)數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)中看到，今年第三季度8家上市券商實(shí)際支付給職工的薪酬總計(jì)為14.4億元。假設(shè)今年以來上述券商都沒有裁員，那么按2007年年報(bào)中各券商披露的員工人數(shù)共1.76萬人計(jì)算，第三季度上市券商人均月薪約為2.7萬元。相比今年上半年平均每人每月4.4萬元，上市券商員工第三季度的月薪較上半年下降了37.7%。今年第三季度滬深兩市股票成交額環(huán)比也下降接近四成。 
 
　　人均月薪水平最高的龍頭券商中信證券第三季度人均月薪為4.6萬元，較上半年平均水平下降了36.4%。海通證券第三季度人均月薪2.8萬元，較上半年下降15.0%。如果今年以來券商沒有裁員，東北證券降薪幅度最為明顯，上半年人均月薪3.3萬元，第三季度人均月薪僅2069.8元。同期還有國金證券(1.2萬元)、國元證券(1.4萬元)分別較上半年下降45.9%、58.7%。長江證券(2.1萬元)較上半年略微增長。

　　“我們哪能拿那么多錢啊。”一個(gè)券商柜臺人士跟記者喊冤。記者了解，券商內(nèi)部不同職務(wù)的員工薪酬差別極大。類似投資類部門人均薪酬水平整體高于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部門。本次統(tǒng)計(jì)按公司總?cè)藬?shù)計(jì)算，其中也包括了公司高管。所謂降薪也冷熱不均，營銷員工收入與日俱下的同時(shí)，而對保薦人等稀缺人才資源不少券商仍不惜用百萬高薪挖人。