調(diào)查稱(chēng)8成應(yīng)屆生預(yù)期月薪低于兩千

    目前，IT、教育和金融業(yè)是就業(yè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，但求職者特別是應(yīng)屆生對(duì)薪酬的心理預(yù)期大幅下降。昨日，英才網(wǎng)發(fā)布的最新應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告顯示， 超80%的應(yīng)屆生的期望薪酬在2000元以下，期望工資水平超過(guò)3500元的被訪者僅占3.6%。
 
    根據(jù)英才網(wǎng)的抽樣調(diào)查顯示，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)成為應(yīng)屆生就業(yè)的瓶頸。由于企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中面臨很大的成本壓力，不愿意對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行培訓(xùn)，而希望找到能馬上進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)的資深人士。為此在就業(yè)中，應(yīng)屆生面臨著很大挑戰(zhàn)。
    
    58.6%的被訪者表示，現(xiàn)在的企業(yè)都不接受沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的員工。雖然近一半畢業(yè)生在不同企業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)，但短期實(shí)習(xí)經(jīng)歷不足以使企業(yè)信服。
   
    同時(shí)，求職者對(duì)企業(yè)性質(zhì)不再十分關(guān)注、薪酬心理預(yù)期大幅下降。被訪者群體普遍薪酬要求趨于現(xiàn)實(shí)。超過(guò)80%的應(yīng)屆生的期望薪酬在2000元以下，期望工資超3500元的僅占3.6%。IT、教育和金融等行業(yè)成為就業(yè)熱門(mén)。