甲骨文CEO年薪高達(dá)7200萬 受到股東批評

     8月30消息，甲骨文首席執(zhí)行官拉里·埃里森（Larry Ellison）是甲骨文的共同創(chuàng)始人和美國排名第四位的最富有的人。埃里森的薪酬是7200美元，是美國技術(shù)行業(yè)首席執(zhí)行官平均薪酬的12倍。一些股東對埃里森如此高的薪酬提出了批評。

    艾里森提出把自己的薪酬提高38%。這個提議已經(jīng)得到了甲骨文董事會的批準(zhǔn)�，F(xiàn)在，埃里森是美國上市公司中薪酬第二高的首席執(zhí)行官。艾里森的薪酬比美林證券首席執(zhí)行官John Thain 2007年的薪酬少大約170萬美元。甲骨文的股票市場市值是美林證券的三倍。

    甲骨文股東正在努力爭取對薪酬的發(fā)言權(quán)。甲骨文上一個財年的利潤增長率為29%，還沒有埃里森薪酬增長的速度快。宗教組織巴黎圣母會美國教區(qū)提出的對薪酬有發(fā)言權(quán)的提案得到了活躍股東的支持，如美國州、縣、市勞工聯(lián)盟和加州公務(wù)員退休基金等。
 
    美國勞工聯(lián)盟養(yǎng)老金和投資分析師Scott Adams說，埃里森的薪酬已經(jīng)很高了，不需要再提高了。他說，這個對薪酬有發(fā)言權(quán)的提案將在10月10日召開的甲骨文股東大會上審議，預(yù)計至少得到三分之一的贊成票。盡管這個票數(shù)距離通過這個提案所需要的大多數(shù)股東贊成的票數(shù)還相差很遠(yuǎn)，但是，這個事情表明了股東對于埃里森薪酬的擔(dān)心。美國勞工聯(lián)盟的基金截止到5月15日擁有甲骨文7.3萬股股票。 

    Adams說，美國勞工聯(lián)盟今年向92家公司提出了這個建議。這個聯(lián)盟去年向54家公司提出了這種建議。

    前官員薪酬顧問、現(xiàn)在蓬勃社的專欄作家Graef Crystal在一篇研究報告中稱，埃里森的薪酬不包括他去年兌現(xiàn)的5.44億美元的股票期權(quán)。埃里森的薪酬包括100萬美元的薪金，1080萬美元的紅利和145萬美元的其它費用。埃里森一年的股票期權(quán)價值5880萬美元。按照這個保守的估計，埃里森的薪酬將超過甲骨文所說的7140萬美元。