服裝技能人才比副總難招

    招聘一年招不到服裝設(shè)計師

    昨日，武漢凱潤服飾、紅人服飾、愛帝集團等知名服裝企業(yè)都出現(xiàn)在了招聘會現(xiàn)場。凱潤服飾公司一位招聘人員表示，一個上午，應(yīng)聘服裝專業(yè)人才和家紡設(shè)計人員的一個沒有。愛帝服飾招聘專員則感慨：“現(xiàn)在技能型人才比副總更難招。我們已經(jīng)招聘了近一年了還沒有招聘到所需要的打版師和服裝設(shè)計師�！薄�

    由于各企業(yè)招聘設(shè)計師和打版師大都要求有3年以上的服裝設(shè)計經(jīng)驗，或五年以上獨立打版經(jīng)驗，并且熟悉各類服裝面料特性和服裝工藝，技術(shù)過硬，很多應(yīng)聘者因為這樣的“高門檻”退下陣來。

    外語流利應(yīng)屆生也吃香

    昨日的招聘會上，為了招到合適的人才，不少企業(yè)的招聘崗位都對應(yīng)聘者放低了要求，甚至應(yīng)屆畢業(yè)生也不拒絕。

    一家服裝企業(yè)需要招聘幾位國外辦事處業(yè)務(wù)員，要求英語口語流利，可以與外商溝通交流，年薪3－4萬元左右。幾名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生上前應(yīng)聘，招聘人員現(xiàn)場用英語對他們進行了考察后，當(dāng)即表示錄用�！�

    該公司招聘負責(zé)人表示，外貿(mào)員和跟單員除了要會流利的外語外，還要求有極強的公關(guān)和推銷能力，而這一類的人才非常難招，所以企業(yè)招聘這類人才時，并不強求有工作經(jīng)驗。

    未來3年服裝設(shè)計就業(yè)會吃香

    華中人才人力資源專家分析，服裝行業(yè)的技能型人才，如服裝設(shè)計師，QC（質(zhì)檢）、打版師等崗位，一般都要求是服裝專業(yè)畢業(yè)，至少有2-3年以上工作經(jīng)驗，并且擁有敏銳的眼光。而這樣的人才，一旦某企業(yè)擁有，必然高薪聘請以優(yōu)厚待遇留住人才，因此很少有此類人才跳槽�！凹寄苄腿瞬疟裙芾眍惾瞬鸥�吃香，也更難招。”

    專家表示，隨著服裝業(yè)在國內(nèi)市場的發(fā)展，各企業(yè)對于人才需求進一步加劇，而服裝行業(yè)和其他行業(yè)豐富的招聘渠道相比卻顯得不太成熟。華中人才指出，服裝從業(yè)人員學(xué)歷不高，管理理念不強，對未來服裝行業(yè)的發(fā)展會是一個瓶頸。8到10年前，中國服裝人才的佼佼者還聚集在珠三角，現(xiàn)在正流向上海這些人才高地。

    華中人才調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前服裝行業(yè)最缺乏的分別是，生產(chǎn)管理人才、打版師，服裝設(shè)計師，業(yè)務(wù)/跟單、市場營銷人才、視覺陳列師等�！霸谖磥淼�2－3年，服裝設(shè)計專業(yè)將成為最容易就業(yè)的專業(yè)�！�