家具制造企業(yè)人才匱乏 營(yíng)銷總監(jiān)身價(jià)50萬難覓

    7月中旬，順德某家具制造企業(yè)花重金招聘來了一位營(yíng)銷總監(jiān)。而這位營(yíng)銷總監(jiān)告訴珠三角家具報(bào)記者，現(xiàn)在在珠三角家具企業(yè)里，一個(gè)月就有數(shù)十家企業(yè)向他發(fā)出邀請(qǐng)，希望他前去某公司擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)這一重職，而且年薪開價(jià)一個(gè)比一個(gè)高。

　　最近幾個(gè)月，外銷企業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)內(nèi)銷市場(chǎng)，催生了內(nèi)銷企業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)的走俏。珠三角家具報(bào)記者最近在采訪珠三角家具企業(yè)時(shí)，許多企業(yè)老板 都表達(dá)了一個(gè)共同心聲：“與原來外銷大不相同，打內(nèi)戰(zhàn)（內(nèi)銷戰(zhàn)場(chǎng)），關(guān)鍵是營(yíng)銷人才，營(yíng)銷總監(jiān)是戰(zhàn)斗在一線的棟梁之材，有時(shí)真是千軍 易得，一將難求啊！營(yíng)銷總監(jiān)的身價(jià)也從去年的年薪10萬漲到今年初的20萬元，今年秋季已升到50萬元，還難以覓到符合企業(yè)要求的人才�！�

　　人才被重用，這是好事。也充分說明，現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)。另一方面，也說明家具業(yè)人才的奇缺，因?yàn)橐婚g家具制造企業(yè)為了招到一個(gè)合適的營(yíng)銷總監(jiān)，常常要在幾十人甚至近百人中去挑選，而且挑選的周期相當(dāng)長(zhǎng)。此外，人才的素質(zhì)參差不齊，有些不只是實(shí)際營(yíng)銷與管理能力不足，更有甚者主要體現(xiàn)在職業(yè)道德方面欠佳，一味地漫天要價(jià)，而結(jié)果老板給了高價(jià)，卻沒能完成銷售定額。順德某家具制造公司一年來，苦苦更換了多個(gè)營(yíng)銷總監(jiān)，一直未能如愿。因此，希望家具職業(yè)經(jīng)理人在抬高自己身價(jià)的同時(shí)，更要同步提高自己的綜合素質(zhì)修養(yǎng)。