軟測人才走俏IT職場

    今年來，國家不斷加大對職業(yè)教育的扶持力度，其中軟件測試類職業(yè)教育更因其社會(huì)缺口巨大，而成為發(fā)展的重中之重。據(jù)勞動(dòng)保障部門調(diào)查，國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，能勝任軟件測試職位的不超過5萬，與之對應(yīng)的是國內(nèi)30萬的軟件測試人才缺口正以每年20%的速度遞增。

　　目前,國外軟件企業(yè)開發(fā)與測試人員的人數(shù)比為1:1，微軟更達(dá)到了1:2，而國內(nèi)這一比例為5：1至10:1之間。人才的極度匱乏令許多IT企業(yè)不得不延緩甚至?xí)和ｍ?xiàng)目，為企業(yè)發(fā)展帶來消極影響，但對人才就業(yè)卻有積極意義，供不應(yīng)求的局面讓軟件測試人才的就業(yè)競爭壓力明顯小于同類其他職業(yè)。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，軟件測試工程師在IT行業(yè)中越來越受重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。剛?cè)腴T的軟件測試工程師薪水一般在3000至5000元左右，工作2至3年年薪普遍在10至15萬元之間。另外，在IT領(lǐng)域，軟件測試職業(yè)的特點(diǎn)相對比較特殊，它主要依靠項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的積累來提升自身的價(jià)值，工作時(shí)間越長，水平會(huì)越高，待遇自然水漲船高。

　　但是如何選擇一家高質(zhì)量的軟件測試培訓(xùn)學(xué)校，是學(xué)好技能的第一步。據(jù)北大青鳥南京（新街口）校區(qū)負(fù)責(zé)人介紹，選擇軟測學(xué)校一要看規(guī)模，二要看歷史，三要看資質(zhì)，四要看就業(yè)。把握好了這四個(gè)方面，選對一所學(xué)校應(yīng)該不成問題。北大青鳥南京（新街口）校區(qū)負(fù)責(zé)人還表示，作為華東地區(qū)規(guī)模最大的軟件測試人才培養(yǎng)基地，校區(qū)獲得北大青鳥APTECH全國十佳中心、國家人力資源與社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部聯(lián)合頒發(fā)“國家軟件評(píng)測師資格認(rèn)證”南京地區(qū)指定考點(diǎn)等榮譽(yù)，做學(xué)校是一項(xiàng)良心工程，始終處于第一位的是學(xué)員的利益。