精雕硒鼓招募CEO 耗材市場再現(xiàn)人才爭奪戰(zhàn)

    精雕硒鼓（CARVING）發(fā)布消息，在全國招募首席執(zhí)行官（CEO），欲通過引進(jìn)高端人才，規(guī)范市場運作。精雕（中國）此舉招募CEO，與天威、格之格一線品牌近幾個月來高層人事的更新如出一轍，耗材市場人才爭奪戰(zhàn)引起業(yè)界高度關(guān)注。

　　據(jù)了解，自2002年以來，中國硒鼓耗材業(yè)走過了一條從模仿到創(chuàng)新的市場之路。在全球耗材OEM、ODM市場，涌現(xiàn)出天威、格之格、精雕（CARVING）等高端一線通用品牌。耗材產(chǎn)品品質(zhì)不斷提升，一線品牌對高級企業(yè)管理和運營人才也求之若渴。2006年，富士櫻邀請TCL手機前高級經(jīng)理人宋華安擔(dān)任營銷總監(jiān)。今年上半年，天威從可口可樂挖來高管黃彥邦擔(dān)任策略總監(jiān)，一系列高端人才的引進(jìn)，對耗材市場運營升級起著畫龍點睛的作用。

　　據(jù)消息人士透露，原富士櫻營銷營銷總監(jiān)宋華安在5月底已離職富士櫻。據(jù)接近宋華安的人士透露，富士櫻從不為人知到知名品牌建設(shè)和企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的3年中，宋華安功不可沒，特別是在富士櫻品牌運作和市場推廣方面，給富士櫻注入了全新理念。對于為何離開富士櫻及其去向，知情人士暫未透露更多消息。

　　耗材業(yè)人事頻繁變動的2008年，作為潛行中國市場2年多，開始進(jìn)行實地運作的精雕硒鼓品牌，也在高管人才上不惜大力出擊。在5月底6月初挖來前日本電通廣告中國公司高級品牌經(jīng)理魏春勝先生擔(dān)任品牌總監(jiān)，此番又公開招募大中華區(qū)CEO，顯示了精雕對中國市場的高度重視。

　　據(jù)了解，精雕（CARVING）是一個全球化的專業(yè)硒鼓品牌，自1996年進(jìn)入耗材行業(yè)以來，通過并購方式，快速在東南亞、歐洲市場崛起，在全球組建了三大生產(chǎn)基地。在耗材行業(yè)，精雕是為數(shù)不多的ODM廠商之一。2004年，精雕（CARVING）品牌全球技術(shù)總裁 詹姆斯．杰克森（James.Jacsen） 創(chuàng)建“ISR ”專利技術(shù)，在耗材通用品牌中獨樹一幟，成為全球通用耗材的翹楚。2005年起，精雕就開始調(diào)研中國市場，尋找最能實現(xiàn)本土化的方式與契機。2007年底，精雕開始浮出水面，正式進(jìn)入中國耗材銷售市場。

　　“盡管精雕擁有世界一流的技術(shù)與產(chǎn)品品質(zhì)，但品牌的市場價值，最核心的是需要通過團(tuán)隊實現(xiàn)營銷落地，將最好最專業(yè)的產(chǎn)品讓消費者使用并獲得滿意的使用評價，這才是最有價值的工作。這項工作需要懂市場的人來運作，所以才有‘21世紀(jì)人才最貴’這樣的說法�！本�雕中國品牌總監(jiān)魏春勝如是說。

　　縱觀中國硒鼓耗材市場，逐步形成了以品質(zhì)、終端和品牌建設(shè)為市場導(dǎo)向的營銷格局，這個格局以人才的不斷升級作為推手。當(dāng)前，一線品牌的聲音越來越代表中國打印耗材市場的發(fā)展走向，天威、精雕、格之格等品牌大量引進(jìn)高端人才，也預(yù)示著耗材業(yè)正在向著一個更加健康和有序的方向發(fā)展，這或?qū)⑹侵袊�耗材市場通用品牌的福音�?BR>