這兩年我們?nèi)鄙度瞬?006年-2008年我省緊俏專業(yè)

    對考生來說，選擇好專業(yè)、填好志愿，就意味著畢業(yè)以后就業(yè)的路子會寬一點。這兩年，青海人才市場上哪些專業(yè)緊俏，哪些專業(yè)就業(yè)路子更寬呢？對此，省人才交流中心工作人員作了總結和介紹。

    2006年：理工類專業(yè)人才需求量大

    據(jù)了解，2006年，我省人才需求量排在前15位的專業(yè)是：采礦工程、財會、油氣儲運、土木建筑、計算機、文秘、市場營銷、法學、商貿(mào)、工程測量、地質(zhì)勘察、醫(yī)療衛(wèi)生、高等教育、初等教育、農(nóng)林牧。與2005年相比，2006年我省人才需求量大的專業(yè)有所變化，采礦工程、財會、油氣儲運、土木建筑、計算機、文秘等6類專業(yè)人才需求量明顯增加，水利、農(nóng)牧、經(jīng)濟管理、醫(yī)療等崗位需求量有所下降。2006年，我省緊缺急需各類人才近1200名，所需人才年齡大多要求在30歲以下、大專以上學歷，高學歷人才的年齡要求相對寬松。

    2007年：人才需求層次普遍提高

    2007年，我省人才需求量最大的12個專業(yè)分別為教師、技能人才、農(nóng)林牧、醫(yī)藥、工程技術、有色金屬、財會專業(yè)、機械制造、環(huán)保、電氣工程、地勘、化工。2007年我省人才需求情況有以下幾個特點：

    第一，人才需求層次普遍提高，數(shù)量亦有較大幅度增加。2006年我省發(fā)布的人才需求總量為1169人，今年一躍上升到3374人，比上年上升189%，其中，要求碩士及以上學歷的專業(yè)上升223.8%。同時，素質(zhì)全面的領軍型人才、對某一領域有系統(tǒng)了解的高級技術通才和掌握前沿技術的專業(yè)技術人才普遍受到企事業(yè)單位的青睞。第二，高級技能型人才需求旺盛。第三，具有一線實踐經(jīng)驗和管理經(jīng)驗的人才需求呈上升趨勢。第四，復合型、實用型、經(jīng)驗型人才是需求的重點。

    2008年：專業(yè)技能人才走俏

    2008年，我省人才需求量最大的6個專業(yè)分別為技能人才、教師、有色地勘、工程技術、醫(yī)藥、水利水電。從統(tǒng)計結果分析，目前我省高素質(zhì)、高層次人才缺口較大；創(chuàng)新型人才、復合型人才、高級技能型人才和外向型人才緊俏；教育、支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)人才需求旺盛。2008年我省人才需求情況有兩大特點：

    ▲高層次人才成香餑餑

    據(jù)了解，2008年全省緊缺人才需求總量為785人，涉及21家機關事業(yè)單位(含3家醫(yī)院)、12家企業(yè)、3個州地市、4所高校及1所技工學校。其中，博士165人、碩士367人、本科生232人。急需博士的單位主要是省屬高校、醫(yī)療機構和省直專業(yè)廳局，其中，高校急需的博士為科研型教師，專業(yè)多為礦產(chǎn)資源開發(fā)、基礎設施建設、社會人文學科及中醫(yī)藥學，人數(shù)達57人，且多數(shù)為學科帶頭人，反映出高校專業(yè)設置和教師隊伍結構調(diào)整的趨勢；醫(yī)療機構則主要側重于公共衛(wèi)生領域?qū)２藕椭袑痈挥薪?jīng)驗的管理人員；專業(yè)廳局主要集中在科技、農(nóng)牧、國土資源、氣象等部門，多為高層次復合人才，既要掌握相關專業(yè)領域的知識和技能，又要具備一定的組織管理能力。

    今年，我省企業(yè)對具有博士學歷人才的需求有增加的趨勢，西部礦業(yè)集團公司、青海鹽湖集團公司等大型國有企業(yè)共需要17名博士。根據(jù)統(tǒng)計分析結果來看，企業(yè)需要的具有博士學歷的人才，主要為企業(yè)高層管理人才和技術研發(fā)人才，反映出我省大型國有企業(yè)在發(fā)展壯大的進程中，開始將目光鎖定在對高層次人才的引進上。

    ▲專業(yè)技術人才和技能人才就業(yè)前景看好

    據(jù)了解，2008年，全省非緊缺性人才需求總量為3798人。從統(tǒng)計結果分析，在非緊缺性人才需求中，具有大學�？埔陨蠈W歷的專業(yè)技術人才和掌握一定操作技能的技能人才就業(yè)前景看好。從各單位人才需求匯總情況來看，要求具備大學�？萍氨究埔陨蠈W歷的專業(yè)技術人才需求量達1751人，占一般性人才需求總量(3798人)的46.1%。據(jù)此分析，我省國有企業(yè)和省直機關事業(yè)單位對專業(yè)技術人員，尤其是具有中級以上專業(yè)技術職稱的人員需求較大。此外，技能型人才就業(yè)前景看好，全省各用人單位對技能人才的需求量達到2108人，占一般性人才需求總量(3798人)的55.5%，其中，掌握一定操作技能的一線工人的需求量達1845人，占技能人才需求總量的87.5%。