《職業(yè)錨》

    職業(yè)錨是個體對自己在成長過程中慢慢形成的態(tài)度、價值觀與天賦的自我認知，它體現(xiàn)了個體“真實的自我”。職業(yè)錨決定個體會選擇什么樣的職業(yè)與什么類型的工作單位；決定個體是否會喜歡所從事的工作，是否會跳槽；會決定個體在工作中是否有成就感。企業(yè)HR可以使用該測評做培訓(xùn)之前的個人情況分析，和甄選與崗位特征匹配的員工。需要注意的是，該測評工具更適合于具有一定工作經(jīng)驗的各類人士。個人用戶完成該測驗可以幫助識別最適合自己的工作類型，進而明確職業(yè)生涯發(fā)展的目標。

    產(chǎn)品簡介

　　• 了解受測者的工作價值取向：即受測者在職場中的主要價值追求和次要價值追求。HR需要選擇那些工作價值取向與企業(yè)或崗位特征一致的受測者進入企業(yè)。

　　• 為受測者提供擇業(yè)指導(dǎo)：指出受測者適合的職業(yè)、單位、上級領(lǐng)導(dǎo)等，使得受測者能夠權(quán)衡多方面因素來選擇適合自己的職業(yè)。

　　• 職業(yè)生涯規(guī)劃：向受測者的所在企業(yè)提出合理的管理建議，為受測者的職業(yè)發(fā)展提供良好的外部支持，使受測者最大程度上發(fā)揮自身的能力，為自己和組織的發(fā)展與進步提供廣闊的空間。