測試:你的職業(yè)成熟度
【-人事測評】題目:DAVID負責(zé)的一個項目需要和另一個部門合作完成,而和他直接合作的是一個年輕女孩。每次意見不和的時候,那個女孩就會很不高興,甚至?xí)谵k公室對他大發(fā)脾氣。DAVID一直告誡自己要忍耐,但是情況越來越糟糕。如果你是DAVID會怎么辦?
A.下次再出現(xiàn)這種情況時,嚴厲告誡她,讓她知道你不是好欺負的。
B.找個機會和她單獨談一下,要她以后注意分寸。
C.不和她計較,如果還遇見這種情況,冷靜的和她一起討論、分析。
測試結(jié)果:
A.職業(yè)成熟度不高。有意發(fā)脾氣無非期望兩個效果,一是強勢解決工作分歧,一是較真兒。解決分歧,說服和溝通最有效;冷靜平和才會彰顯出你的成熟和分量。
B.職業(yè)成熟度還不錯,性格較急的人發(fā)脾氣是習(xí)慣,期望一次溝通就解決問題是不現(xiàn)實的。解決習(xí)慣問題的辦法是盡量用你的情緒來帶動她。
C.職業(yè)成熟度還是蠻高的。你明白一味的爭吵絕對不是解決問題的良策。你也明白企業(yè)是組織,團隊合作重于一切。(中國鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心)
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