上市公司高管年薪增近六成 增長率略顯異常
上海榮正金融投資咨詢服務(wù)公司昨日發(fā)布其第九個(gè)上市公司高管收入排行榜，數(shù)據(jù)顯示，上市公司高管最高年薪可比平均值比去年上升了57.15%，而金融行業(yè)的高管收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)，中國平安公司董事長馬明哲以6616.1萬元的年薪收入排名第一，2006年的第一名——深發(fā)展董事長紐曼今年則退居第二。
高管年薪增長率略顯異常
榮正公司表示，今年的“公司高管最高年薪”可比平均值上升了57.15%，是9年來首次出現(xiàn)超過50%的年增幅。如果扣除“中國平安”的異常值(因?yàn)楹L期激勵(lì)收益)，則高管最高年薪本年平均值為504309元，也比上年的348887元增長了44.55%。
榮正董事長鄭培敏表示，由于監(jiān)管部門要求上市公司披露準(zhǔn)確到人的精確值，因此今年的統(tǒng)計(jì)、排行及平均值的可信度、真實(shí)性均更高，增長率就顯得略有異常。
金融業(yè)薪酬遠(yuǎn)高于其他行業(yè)
在分行業(yè)比較研究方面，金融業(yè)各崗位薪酬平均值均以遙遙領(lǐng)先的數(shù)值高居各行業(yè)之首，但是，在持股市值的分行業(yè)比較中，金融業(yè)的董事長與總經(jīng)理崗位均未進(jìn)入前三�？梢�，金融業(yè)核心高管的當(dāng)期貨幣薪酬過高，但長期(股權(quán))激勵(lì)嚴(yán)重不足。
在分區(qū)域比較研究方面，廣東省與往年一樣，除獨(dú)立董事津貼項(xiàng)目外，所有崗位的薪酬平均值均毫無懸念地排名第一，表明當(dāng)?shù)匦匠晁降氖袌龌潭扰c國際化程度較高；而北京大多處于第二，與其大型央企和金融機(jī)構(gòu)云集大有關(guān)系，呈現(xiàn)出薪酬的企業(yè)規(guī)模相關(guān)性和高度的行業(yè)相關(guān)性。但是，各高管崗位的持股市值區(qū)域排名卻顯示不出很明顯的規(guī)律，說明股權(quán)激勵(lì)尚需普及和完善。
分所有制的比較研究方面，國有上市公司薪酬仍然出現(xiàn)高于民營控股上市公司但低于外資控股上市公司的現(xiàn)象，且國有上市公司領(lǐng)先于民營控股的差距在進(jìn)一步拉大，2007年的統(tǒng)計(jì)顯示差距約8%(以“公司最高年薪”為例)，而今年則為近30%。
中國平安高管年薪過億元
根據(jù)截至2008年4月30日公開披露的上市公司年報(bào)，中國平安的高管收入排名第一，其董事長馬明哲的年薪收入是6616.1萬元，總經(jīng)理張子欣的年薪是4770.4萬元，副總經(jīng)理梁家駒的年薪是4813萬元。
